Wunsch-Dienstplan: Wie sammelt ihr die Wünsche?

Im Pflegedienst legt der Wunschplan aus schon mit Urlaub, Fortbildung gekenntzeichend. 4 Wünsche dürfen eingetragen werden.
Was negativ ist, immer die selben tragen sich freie Tage vor und nach freien Wochenende. Wenn es dann heißt im Notfall einspringen und dann heißt es Wunschfrei. Heißt aber auch nicht, das man ihn bekommt.

Hallo, bei uns geht das online über die Software, da können die Kollegen ihre Wünsche eintragen ich schaue dann ob es passt und nehme den Wunsch dann an oder nicht.
Nehme ich ihn an steht er gleich richtig im Dienstplan, nehme ich ihn nicht an kann ich gleich einen anderen Diensteintragen.

Bei uns wird der Rahmendienstplan inklusive der geplanten Urlaube ein bis zwei Monate vorab ausgedruckt, was ist als sehr positiv empfinde. Dann hat jeder die Möglichkeit, Wünsche zu vermerken. Ob alle erfüllt werden können ist natürlich fraglich, aber unsere "Schreiberin" bemüht sich wirklich. Dem Wunsch von oben, auch zuvor schon für eventuelles Einspringen ein positives Zeichen einzusetzen, kann ich persönlich nicht entsprechen, da ich meine Termine nach Aushang des Planes mache und dann natürlich nicht mehr zur Verfügung stehe.

petruschka66 schrieb:

Wenn es dann heißt im Notfall einspringen und dann heißt es Wunschfrei. Heißt aber auch nicht, das man ihn bekommt.

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Marina92 schrieb:

, da können die Kollegen ihre Wünsche eintragen ich schaue dann ob es passt und nehme den Wunsch dann an oder nicht.

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Und das ist gemeinhin das Problem mit Wunschplänen, das vielen nicht bewusst ist: mit einem ausgelegten Wunschdienstplan wird den AN nämlich die dienstplanerische Hoheit über ihre persönlichen Einsatzzeiten zugestanden. Das bedeutet hierbei, dass der AG die Planung tatsächlich als billige Vereinbarung dem AN überträgt, was einen arbeitsrechtlichen Anspruch begründet, dass die vom AN vorgenommenen Eintragungen auch exakt so umgesetzt werden und nicht von einer Zustimmung der Vorgesetzten abhängig gemacht werden dürfen oder können.

Unreglimentierte Wunschdienstpläne stellen hierdurch ein erhebliches Risiko da. Sinnvoller ist es, zu den Wunschplänen eine Betriebsvereinbarung zu vereinbaren, in der auch die Regularien definiert sind, welche Dienste in welcher Anzahl wann und von wem verplanbar sind. Dann ist ein Wunschdienstplan auch sinnvoll und kann bedenkenlos beibehalten werden, ohne das man sich die Risiken in Kauf nehmen muss und beiden Seiten ist geholfen.

Bei uns gibt es zu jeder DP Periode einen Wunschplan der bis XX Abgeben werden muß.
Die SL gibt sich wirklich die beste Mühe dem nach zu kommen und sieht auch wer viel will und wer weniger. Sie hält das ausgeglichen und ist Fair.

Z.B. mit dem Aushang DP für Januar, Februar wird der Wunschplan für März und April ausgeteilt. Dieser muss dann bis 31.3. bei der SL sein.

Auf dem Wunschplan können auch persönliche Präferenzen gewünscht werden. Wie z.b. eine neue Fachrichtung, Positionen, Einarbeitung, Praxisanleitung, generelle Übungen, Weiterbildungen etc.

Wir sind eine Funktionseinheit. Anästhesie.

Und es ist ein WUNSCHPlan. Da ist sich jeder im Klaren.