vom Krankenstand direkt in Urlaub erlaubt oder nicht

Warum nicht? Oder soll sie jetzt nacharbeiten?

Eveline

Oktoberwaage schrieb:

ich habe eine Mitarbeiterin die krank ist bis zum 03.06.07 und geht am 04.06.07 in Urlaub geht das oder nicht?

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Hallo Oktoberwaage,

es spricht nichts dagegen, das Sie geht. Der Arbeitgeber muß in seiner Führsorgepflicht sicherstellen, das ein Mitarbeiter nicht Krank seinen Erhohlungsurlaub antritt. Deshalb lösen dieses die meisten AG damit, dass sie sie Beschäftigten mindestens einen Tag arbeiten lassen bevor sie den Urlaub antreten können.
Das ist aber keine MUSS Regel. Wenn der Beschäftigte offensichtlich gesund ist darf er den Urlaub antreten. Das sicherzustellen reicht auch ein Gespräch zu aus.

Grüsse von Clavius

der grundsatz lautet krank ist wie gearbeitet,deshalb kann die ma ihren urlaub sofern nicht mehr erkrankt antreten.liebe grüße bico

Hallo

sie kann natürlich in Urlaub gehen, wenn sie gesund ist. Ist sie weiterhin krank, muss ihr der Urlaub gutgeschrieben werden

LG
Jungsmama

Selbst, wer krank ist, kann in Urlaub fahren.
Wenn es der Genesung förderlich ist bzw. nicht dagegen spricht.

Eveline

Oh ja Oktoberwaage das geht!!!

der AG muss lediglich davon in Kenntnis gesetzt werden, dass die Arbeitsunfähigkeit endet und mit dem nächstfolgenden Arbeitstag der ( bereits festgelegte oder vereinbarte ) Urlaub beginnt.

Dazu reicht i.d.R. ein Anruf.

Gruß Glückssternriginal: