Arbeitsrecht Urlaubsanspruch nach der Kündigung?

Hallo Delfin70,

natürlich hast Du nur anteilmässig Urlaub.
Dein Urlaubsanspruch kannst Du Dir leicht selber ausrechnen. Dein Dir zustehender Jahresurlaub geteilt durch 12 und dann mal die Monate die Du bei Deinem jetzigen Arbeitgeber beschäftigt bist oder warst.

Grüsse aus dem verregneten Oberbayern

DvD

hallo,
kündigt man nach dem 30.06. dann hat man anspruch auf den gesamten jahresurlaub. dies muß dann aber dem neuen ag angegeben werden.
gruß gab

Hallole,

kann gabriele nur Recht geben. Wenn du beim alten AG den gesamten Jahresurlaub nimmst, hast du dann beim neuen AG keinen Anspruch mehr auf Urlaub in diesem Jahr

Grüssle Heidrun