Urlaub nach dem Nachtdienst

Ist auch richtig. Du hast z.B. vom 5ten -10ten Nachtdienst, ab 11ten Urlaub. Du kommst damit am 11ten in der Früh aus dem Nachtdienst.

Möglichkeit:
1. Du beantragst erst ab 12ten Urlaub
2. Du lässt es auf sich beruhen und rechnest nach ob die Stunden stimmen,

Wenn der Dienstplan richtig berechnet ist geht dir nichts verloren.

Siehe Beispiel zu deinem anderen Beitrag.

Hallo Chan,
So wird der Tag nach der letzten Nachtwache auch mit der entsprechenden Stundenzahl bewertet und nicht mit 0, wie bei einem freien Tag. Außerdem hast Du so einen deutlich höheren Schutz, bei Ausfall Deiner Ablösung zum "Einspringen" herangezogen zu werden.
Grundsätzlich fühle ich mich auch nicht wohl dabei, daß der Tag, an dem ich morgens erschöpft aus dem Nachtdienst komme, als "freier" Tag zählt, aber so ist es nun mal.
Gruß
Susen

Normalerweise ist der Tag nach dem Nachtdienst ein "Ausschlaftag" und darf ( oder sollte) nicht als Urlaubstag eingeteilt sein:00000894:
aber die Häuser können mit uns machen , was sie wollen

liebe Grüße
Hannelore:sad:

katze schrieb:

Normalerweise ist der Tag nach dem Nachtdienst ein "Ausschlaftag" und darf ( oder sollte) nicht als Urlaubstag eingeteilt sein:00000894:
aber die Häuser können mit uns machen , was sie wollen

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Hallo Hannelore,
der Nachtwachentag zählt als ein Arbeitstag und es ist geregelt, dass immer der Tag als Arbeitstag zählt in dem man in die Nachtwache reingeht.
Wenn du nun am 10ten aus der Nacht kommst und diesen Tag nicht mit Urlaub belegt hast, könntest du wieder zu einer Nacht eingeteilt werden. Wenn dann aber am 11ten dein Flieger geht, hast du ein Problem.
Normalerweise, wird der Urlaub ja sehr lange im Vorraus geplant und dann ist meist noch nicht ersichtlich wie man vor dem Urlaub arbeitet. Somit kann man ja mit dem Planer sprechen, ob nicht ein anderer Dienst vor dem Urlaub gelegt werden kann.
Bei Rahmendienstplänen ist das auch kein Problem weil dort der Urlaub ja am Nachtdienstende nicht mit Stunden belegt ist. Man hat für den Tag eine Nullrechnung nur die Sicherheit, dass man sicher nicht arbeiten muß, wenn dort ein Urlaubstag steht.
Grüsse
Spielemann

Hallo Chan,

der Tag nach deiner Nachtwache kann nach BAT (also auch nach TVöD) als erster Urlaubstag gelten.
Da der Tag in dem du in die Nachtwache gehst als der Arbeitstag gilt, hast du ja an diesem Tag "Frei".
Real arbeitest du aber noch bis zu deiner Ablösung durch den Frühdienst.
Hier kommt es zur Konkurenz zweier Rechte;
1. Nach Bundesurlaubsgesetz begint dein Urlaub um 0 Uhr
2. Deine aus dem Arbeitsvertrag laufende Bringeschuld läst aber deine Nachtwache weiterlaufen.
Wichtig ist hier, das der Tag an dem du die Arbeit angetreten hast als DER Arbeitstag gilt.
Aus diesem Grund haben die Geríchte entschieden, das ein solcher Plan rechtens ist.
ABER nur, wenn ihr keine Vereinbarung über die Gestaltung des Nachtdienstes habt, die Ausschlaftage vorschreibt (Betriebsrat fragen).

Grüsse von Clavius