Teilzeitkräfte

Lisy schrieb:

Hallo wasserman,
Du liegst mit deiner Vermutung total richtig. Überstunden können angeordnet werden. Es wird trotzdem immer versucht, die Wünsche aller MA zu erfüllen.
Geht leider nicht immer.
Gruß Lisy

Zum Vergrößern anklicken....

:wink: So ist eben das Leben. Wenn dann jeder mal dran ist mit der Erfüllung seines Wunsches, geht es doch in Ordnung.

:grin: Wassermann

Überstunden anzuordnen ist natürlich prinzipiell möglich - bei Teilzeitkräften, die in ihrem Arbeitsvertrag aber nicht den Absatz "...ist bereit, auch über die vertragliche Arbeitszeit hinaus..." haben, ist es für die Stationsleitung aber ein schwieriges Unterfangen. Wir, als Mitarbeitervertreter ,versuchen in den Heimen und Sozialstationen, für die wir zuständig sind , jedenfalls die Regel durchzuhalten: Freiwillig geht fast alles - aber die Betonung liegt auf freiwillig. Und es werden immer mehr, gerade auch Teilzeitkräfte, die nein zu sagen lernen. Und bisher hat noch keine Leitung versucht, wirklich Mehrarbeit anzuordnen, obwohl sie ständig damit drohen. Sie wissen aber auch: Die Rechtslage, obwohl es nicht sehr viele Entscheidungen zu diesen Fragen gibt, ist auf Seiten der Teilzeiter, die Nein sagen.

sipan,
wir haben einen privaten Träger, keine Mitarbeitervertretung, keinen BR.
Auch ohne ist meistens alles gerecht verteilt. Zumindest ist die Stimmung gut.
Gruß Lisy

Versteht mich nicht falsch, ich arbeite gerne, aber an 1. Stelle steht mal mein Leben, das nicht nur aus Arbeit besteht!! Sondern halt auch aus Familie!!!!!!
Meine Kinder sind zusätzlich chron. krank, ich kann sie also nicht so einfach "weggeben", ich bin darauf angewiesen in der Gegenschicht meines Mannes zu arbeiten.
Ich bin echt verzweifelt. Übrigens ich war auch mal Vollzeitkraft!!! Ich hab da nie so ein Problem gesehen und es ist doch immer Rücksicht genommen worden auf die Mütter, denn wer soll denn die Renten bezahlen, und in unserem Beruf, ist halt mal so, dass viele Frauen arbeiten, die dann Teilzeit gehen mit Kindern,


Hallo,

ich denke du hast dir deine Kinder nicht wegen der Rente gewünscht und ich finde es sehr bitter, dass du mit zwei chronisch kranken Kindern arbeiten musst, aber es ist natürlich für eine Stationsleitung auch ganz schön schwierig, vor allem wenn auf einer Station mehrere Teilzeitkräfte mit Kindern arbeiten, jedem seinen "Wunschdienst" zu erfüllen.
Ich habe selbst immer mit einem Kind gearbeitet und auch Dienstpläne gemacht. Abgesehen davon dass es mich Stunden gekostet hat, wirklich immer alles zu berücksichtigen, gab es jedes Mal wenn ich den Dienstplan aufgehängt habe immer Mitarbeiter die unzufrieden waren. Heiligabend nicht, Ostern nicht, Pfingsten nicht, Wochenende nicht, persönliche Gründe, Krankheit, Nachdienst nicht so oft, da ist mein Mann sauer, Arzttermine usw.
Noch schlimmer der Urlaubsplan.
Ich finde es schlicht unfair den Vollzeitkräften gegenüber, wenn diese oft um die Teilzeitkräfte drumrum arbeiten müssen. Auch Vollzeitkräfte ob mit oder ohne Kinder haben ihre Wünsche und die sind auch berechtigt. In diesem Beruf wird eben im Schichtdienst gearbeitet, und auch am Wochenende und an Feiertagen, das weiß man und es kann auch nicht sein, dass sich manche immer nur bestimmte Dienste aussuchen.
Die Stationsleitung ist verantwortlich, dass alle Dienste korrekt und mit den richtigen Leuten besetzt sind. Wenn deine Stationsleitung dich darauf hinweist, dass die Arbeit an erster Stelle stehen sollte, ist dies vielleicht auch ein Hinweis darauf, dass du unverhältnismäßig oft auf deine Wünsche bestehst und sie diese eben nicht immer erfüllen kann. Vielleicht passen die Zeiten die du brauchst, einfach nicht zu der Station auf der du arbeitest und vielleicht findest du eine passendere Stelle wo man mehr flexibler ist hinsichtlich deiner persönlichen Situation.