Hallo Kollegen,
was verdient eine stellv.PDL und eine PDL (Baden-Württemberg) präziser im Rhein-Neckar-Dreieck ambulanter Pflegedienst (privat)?
Die Stellv.PDL hat heute ein Angebot erhalten was an Lächerlichkeit kaum zu unterbieten ist. Bei mir lief es auch nicht wirklich arg viel besser (PDL)
Keine von uns bekommt ein Dienstfahrzeug mit welchem du auch privat fahren kannst, wenn du ein Auto mit nach hause bekommst dann ja irgendwelche ominösen Patientenanfahrten reinschreiben (Finanzamt) Handyvertrag oder ein gescheites Handy (kostet Geld) gibt es also auch nicht
Schüler die sich mal bewerben bekommen vorgerechnet wieviel sie ihren Arbeitgeber kosten anstatt froh zu sein Schüler zu haben weil eben diese Schüler langfristig deine Mitarbeiter werden (so Gott will wobei auch die Schüler wissen was der Markt für sie bereit hält)
Ich habe schon lange angesprochen das etwas für die Mitarbeiter getan werden muss (ob Gehalt erhöhen oder Bonus zahlen) ja ja unbedingt, gemacht wird gar nichts.
Die Mitarbeiter arbeiten wie die Brunnenputzer arbeitsrechtlich ist das im Moment nicht in Ordnung (hab ich gesagt da fehlen Pausen ganz enorm in der sparte Hauswirtschaft) Es wird alles runtergespielt so nach dem Motto "jetzt ist viel aber es wird auch wieder weniger" was absolut nicht stimmt es wird nicht weniger! Eine QM haben wir nicht obwohl diese dringend benötig wird (kostet Geld)
Mitarbeiter die nicht mit ihrem privaten Auto fahren möchten weil der Fuhrpark nicht ausreicht, werden angepflaumt (absolutes Unverständnis meinerseits)
meine persönlichen Unworte in diesem Jahr (es hat erst angefangen)
Finanzamt
Geld
kostet Geld
kommt nichts rein ( rein kommt schon und dass nicht zu wenig was damit gemacht wird kann ich nicht sagen )
Wir haben täglich Patientenanfragen (mittlerweile muss ich Versorgungen ablehnen) auf die Bitte sich um Personal zu kümmern kommt wie immer "Umsatz gibt das im Moment nicht her" gut, dann kann auch nichts mehr aufgenommen werden (irgendwann kommt dann gar keine Anfrage mehr weil du der Dienst bist der eh immer nein sagt)
sorry ist ein wenig lang geworden aber im Moment ist echt Oberkante... Ich arbeite gerne auch nicht auf die Uhr schauend aber im Moment hab ich das Gefühl das die GF nur das Ziel verfolgt noch mehr Geld zu erwirtschaften und der Rest ist Egal weil die Meinung vertreten wird (und das wird auch so gelebt) mit der pünktlichen Gehaltszahlung ist alles erledigt ......
Grüße
Emilija
was verdient eine stellv.PDL und eine PDL (Baden-Württemberg) präziser im Rhein-Neckar-Dreieck ambulanter Pflegedienst (privat)?
Die Stellv.PDL hat heute ein Angebot erhalten was an Lächerlichkeit kaum zu unterbieten ist. Bei mir lief es auch nicht wirklich arg viel besser (PDL)
Keine von uns bekommt ein Dienstfahrzeug mit welchem du auch privat fahren kannst, wenn du ein Auto mit nach hause bekommst dann ja irgendwelche ominösen Patientenanfahrten reinschreiben (Finanzamt) Handyvertrag oder ein gescheites Handy (kostet Geld) gibt es also auch nicht
Schüler die sich mal bewerben bekommen vorgerechnet wieviel sie ihren Arbeitgeber kosten anstatt froh zu sein Schüler zu haben weil eben diese Schüler langfristig deine Mitarbeiter werden (so Gott will wobei auch die Schüler wissen was der Markt für sie bereit hält)
Ich habe schon lange angesprochen das etwas für die Mitarbeiter getan werden muss (ob Gehalt erhöhen oder Bonus zahlen) ja ja unbedingt, gemacht wird gar nichts.
Die Mitarbeiter arbeiten wie die Brunnenputzer arbeitsrechtlich ist das im Moment nicht in Ordnung (hab ich gesagt da fehlen Pausen ganz enorm in der sparte Hauswirtschaft) Es wird alles runtergespielt so nach dem Motto "jetzt ist viel aber es wird auch wieder weniger" was absolut nicht stimmt es wird nicht weniger! Eine QM haben wir nicht obwohl diese dringend benötig wird (kostet Geld)
Mitarbeiter die nicht mit ihrem privaten Auto fahren möchten weil der Fuhrpark nicht ausreicht, werden angepflaumt (absolutes Unverständnis meinerseits)
meine persönlichen Unworte in diesem Jahr (es hat erst angefangen)
Finanzamt
Geld
kostet Geld
kommt nichts rein ( rein kommt schon und dass nicht zu wenig was damit gemacht wird kann ich nicht sagen )
Wir haben täglich Patientenanfragen (mittlerweile muss ich Versorgungen ablehnen) auf die Bitte sich um Personal zu kümmern kommt wie immer "Umsatz gibt das im Moment nicht her" gut, dann kann auch nichts mehr aufgenommen werden (irgendwann kommt dann gar keine Anfrage mehr weil du der Dienst bist der eh immer nein sagt)
sorry ist ein wenig lang geworden aber im Moment ist echt Oberkante... Ich arbeite gerne auch nicht auf die Uhr schauend aber im Moment hab ich das Gefühl das die GF nur das Ziel verfolgt noch mehr Geld zu erwirtschaften und der Rest ist Egal weil die Meinung vertreten wird (und das wird auch so gelebt) mit der pünktlichen Gehaltszahlung ist alles erledigt ......
Grüße
Emilija
- Qualifikation
- Altenpflegerin
- Fachgebiet
- ambulante pflege
