Wie weit darf eine PDL, bezüglich Verhalten gegenüber Personal eigentlich gehen?
In der Einrichtung, in der ich bis vor kurzem noch war, hat vor ca. 2 Monaten eine neue PDL angefangen. Von Anfang an, kam sie mir sehr komisch vor und ich verhielt mich ihr gegenüber erstmal neutral. Was mir besonders auffiel, war das sie das Personal (auch Examinierte!) immer wieder von oben herab behandelte und gerne mal zum Befehlston griff.
Dann hörte ich, das eine Kollegin die PDL aus dem Haus kannte, wo diese vorher war und das die PDL wegen ihrem negativen Verhalten von dort gekündigt wurde.
Jedenfalls passierte es immer wieder, das sie sich uns gegenüber "im Ton vergriff".
Beispiele:
- Es waren aus Zeitmangel bei Dienstende keine Bilanzierungen ausgefüllt. PDL (im pampigen Ton): Bevor die Bilanzierungen nicht ausgefüllt sind, verlässt keiner diesen Raum! (angedrohte Freiheitsberaubung?)
- Kollegin möchte was vorschlagen. PDL (wieder pampig): Sie haben hier gar nichts zu sagen, sie sind hier nur Pflegehelferin!
Die absolute Krönung, ist für mich aber folgender Fall:
Wir hatten in unserer Einrichtung viele Freiberufler und diese übernachteten auch in dem Haus. Jedenfalls kamen und gingen immer wieder Freiberufler in der Einrichtung und teilweise wusste man als Pflegepersonal gar nicht wieviel Freiberufler sich derzeit im Haus befanden. Anscheinend hatte dies aber auch die Heimleitung und die PDL nicht auf dem Schirm. Die Freiberufler wurden immer nur bestellt und man kümmerte sich nicht um Zimmer zum übernachten. Viele Freiberufler reisten meistens während der Nacht an und der Nachtdienst durfte sich drum kümmern, diese in freien Zimmern unterzubringen. Jetzt war es so, das man wegen der chaotischen Situation gar nicht wusste, welche Zimmer bezugsfertig waren. Man musste die freien Zimmer durchgehen und schauen welche bezugsfertig waren. Das kostete im Nachtdienst wertvolle Zeit und Freiberufler in unordentlichen Zimmern unterbringen geht schliesslich nicht!
Jedenfalls machte die Heimleitung mal einen Rundgang durchs Haus und dabei wurde festgestellt das einige Zimmer in unordentlichem Zustand waren, weil diese beim saubermachen durch die chaotischen Zustände im Haus ganz einfach untergegangen waren. Die Heimleitung und die PDL zeigten sich, bei der folgenden Dienstbesprechung mit dieser Begründung aber uneinsichtig. Die Zimmer wurden als "verwüstet" bezeichnet und man konnte sich nicht erklären, wie ein ordentliches Zimmer während einer Nacht so "verwüstet" werden kann. Dann wurde gefragt ob nachts fremde Menschen ins Haus kommen und dort übernachten und die Zimmer verwüsten würden. Dann kam folgende Äußerung von der PDL im herab wertendem Ton: Wahrscheinlich lassen die Nachtwachen fremde Leute ins Haus und poppen(!) sich durch die Nächte!!!
Also ich finde solche Unterstellungen gegenüber dem Personal gehen mal überhaupt nicht! Da ich selber auch zeitweise Nachtdienst gemacht habe, habe ich mich von dieser Äußerung sehr gekränkt gefühlt. Ich habe die PDL seitdem überhaupt nicht mehr ernst genommen, habe aber auch nichts unternommen, weil ich zu dem Zeitpunkt schon längst meine Kündigung abgegeben hatte und mittlerweile auch gar nicht mehr in dem Haus bin.
Was haltet ihr davon? Kann sich eine PDL wirklich solche derben Sprüche erlauben?
In der Einrichtung, in der ich bis vor kurzem noch war, hat vor ca. 2 Monaten eine neue PDL angefangen. Von Anfang an, kam sie mir sehr komisch vor und ich verhielt mich ihr gegenüber erstmal neutral. Was mir besonders auffiel, war das sie das Personal (auch Examinierte!) immer wieder von oben herab behandelte und gerne mal zum Befehlston griff.
Dann hörte ich, das eine Kollegin die PDL aus dem Haus kannte, wo diese vorher war und das die PDL wegen ihrem negativen Verhalten von dort gekündigt wurde.
Jedenfalls passierte es immer wieder, das sie sich uns gegenüber "im Ton vergriff".
Beispiele:
- Es waren aus Zeitmangel bei Dienstende keine Bilanzierungen ausgefüllt. PDL (im pampigen Ton): Bevor die Bilanzierungen nicht ausgefüllt sind, verlässt keiner diesen Raum! (angedrohte Freiheitsberaubung?)
- Kollegin möchte was vorschlagen. PDL (wieder pampig): Sie haben hier gar nichts zu sagen, sie sind hier nur Pflegehelferin!
Die absolute Krönung, ist für mich aber folgender Fall:
Wir hatten in unserer Einrichtung viele Freiberufler und diese übernachteten auch in dem Haus. Jedenfalls kamen und gingen immer wieder Freiberufler in der Einrichtung und teilweise wusste man als Pflegepersonal gar nicht wieviel Freiberufler sich derzeit im Haus befanden. Anscheinend hatte dies aber auch die Heimleitung und die PDL nicht auf dem Schirm. Die Freiberufler wurden immer nur bestellt und man kümmerte sich nicht um Zimmer zum übernachten. Viele Freiberufler reisten meistens während der Nacht an und der Nachtdienst durfte sich drum kümmern, diese in freien Zimmern unterzubringen. Jetzt war es so, das man wegen der chaotischen Situation gar nicht wusste, welche Zimmer bezugsfertig waren. Man musste die freien Zimmer durchgehen und schauen welche bezugsfertig waren. Das kostete im Nachtdienst wertvolle Zeit und Freiberufler in unordentlichen Zimmern unterbringen geht schliesslich nicht!
Jedenfalls machte die Heimleitung mal einen Rundgang durchs Haus und dabei wurde festgestellt das einige Zimmer in unordentlichem Zustand waren, weil diese beim saubermachen durch die chaotischen Zustände im Haus ganz einfach untergegangen waren. Die Heimleitung und die PDL zeigten sich, bei der folgenden Dienstbesprechung mit dieser Begründung aber uneinsichtig. Die Zimmer wurden als "verwüstet" bezeichnet und man konnte sich nicht erklären, wie ein ordentliches Zimmer während einer Nacht so "verwüstet" werden kann. Dann wurde gefragt ob nachts fremde Menschen ins Haus kommen und dort übernachten und die Zimmer verwüsten würden. Dann kam folgende Äußerung von der PDL im herab wertendem Ton: Wahrscheinlich lassen die Nachtwachen fremde Leute ins Haus und poppen(!) sich durch die Nächte!!!
Also ich finde solche Unterstellungen gegenüber dem Personal gehen mal überhaupt nicht! Da ich selber auch zeitweise Nachtdienst gemacht habe, habe ich mich von dieser Äußerung sehr gekränkt gefühlt. Ich habe die PDL seitdem überhaupt nicht mehr ernst genommen, habe aber auch nichts unternommen, weil ich zu dem Zeitpunkt schon längst meine Kündigung abgegeben hatte und mittlerweile auch gar nicht mehr in dem Haus bin.
Was haltet ihr davon? Kann sich eine PDL wirklich solche derben Sprüche erlauben?
- Qualifikation
- Pflegehelfer
- Fachgebiet
- Stationäre Pflege
