Organisation aus Leitungssicht...

Welche Strukturen und Prozesse werden benötigt......Wie kann man diese organisieren? Ich steh etwas auf dem Schlauch.

Die Prozesse hab ich schon, aber welche Strukturen benötige ich dazu?

Ich kann doch nicht nur auf Qualifikationen eingehen?

Help

AW: Organisation aus Leitungssicht...

Hallo,

Strukturen sind beispielsweise auch Hilfsmittel, Ausstattung einer Einrichtung......

AW: Organisation aus Leitungssicht...

Organisation aus Leitungssicht wären in jedem Falle gemeinsame Ziele innerhalb des Teams zu erarbeiten. Um diese Ziele zu erreichen (Strukturen u.a.) ist eine Aufgabenverteilung sinnvoll. Eine Aufgabenverteilung sollten sich dennoch nach den Qualifikationen und Kenntnissen der Mitarbeiter/innen orientieren.
Damit fährt man recht gut.
Die Wünsche des Einzelnen innerhalb der delegierbaren Aufgaben sollten berüchsichtigt werden. Prioritäten sind hierbei in A, B,C, D - Aufgaben zu unterteilen.

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