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Guten Abend!
In einer Institution dürfen die Patienten rauchen (Einzelzimmer, Terrasse). Manche müssen dabei jedoch beaufsichtigt werden, d.h. sie dürfen nicht alleine rauchen.
Rauchende Kollegen übernehmen das in der Regel gerne.
Was ist aber nun, wenn eine Pflegekraft das nicht machen möchte und einem dieser Patienten zugeteilt ist? Meistens kann man einen der Kollegen bitten, aber wie ist es eigentlich mit der Sorgfaltspflicht des Arbeitgebers?
Darf sich eine Pflegekraft regelrecht weigern, mit einem Patienten zu rauchen, bzw. "mit" zu rauchen?
Dabei spielt es keine Rolle, ob im Zimmer oder draußen geraucht wird, ab kriegt man es sowieso.
In einer Institution dürfen die Patienten rauchen (Einzelzimmer, Terrasse). Manche müssen dabei jedoch beaufsichtigt werden, d.h. sie dürfen nicht alleine rauchen.
Rauchende Kollegen übernehmen das in der Regel gerne.
Was ist aber nun, wenn eine Pflegekraft das nicht machen möchte und einem dieser Patienten zugeteilt ist? Meistens kann man einen der Kollegen bitten, aber wie ist es eigentlich mit der Sorgfaltspflicht des Arbeitgebers?
Darf sich eine Pflegekraft regelrecht weigern, mit einem Patienten zu rauchen, bzw. "mit" zu rauchen?
Dabei spielt es keine Rolle, ob im Zimmer oder draußen geraucht wird, ab kriegt man es sowieso.
- Qualifikation
- Pflegefachkraft
- Fachgebiet
- Pflege
) ist dort eine Gesundheitsgefährdung sehr weit hergeholt. Für mich stellt sich hier eher die Frage, welche Rolle der Patient in der Ausübung der Täglichen Arbeit einnimmt. Ist er wirklich ein Individuum mit Bedürfnissen, oder nur das Objekt durch das ich ein Einkommen hab. Ich dachte immer Pflege ist ein Prozess, der einiges an Flexibilität erfordert. So lange dich dein Arbeitgeber nicht zwingen will in verrauchten geschlossenen Räumen zu sitzen sehe ich kein Problem. Möchte hier auch noch mal auf die politische Hexenjagd auf Raucher ( die immerhin auch fast die hälfte der Arbeitenden Bevölkerung ausmacht) hinweisen, die dem einen oder anderen noch gut im Gedächtnis sein wird.