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Ich bin seit einem Jahr als PDL tätig. Ich habe in einer Einrichtung angefangen, in der ich vom ersten Tag von Seiten des gesamten Pflegeteams auf Ablehnung gestoßen bin. Meine Vorgängerin war bereits mehrere Monate im Krankestand und ihre Vertretung hat ihr Bestes gegeben.
70 Prozent der Pflegekräfte bestimmen den Ton im Unternehmen, wenn diese nicht ihren Wunschdienst erhalten kommt der gelbe Schein. Ich habe Wunschdienste eingerichtet die auch stets gehalten werden, dennoch haben wir einen ständigen Krankenstand von 35 bis 40 Prozent. Dies legt sich natürlich auf das Gemüt der restlichen PP.
Ich bin mit der Dienstplanung mittlerweile am Ende und spiele mit dem Gedanken alles hinzuschmeißen. Mein gesamter Arbeitstag dreht sich nur um den Dienstplan. Ich komme zu nichts anderes.
Hat jemand Erfahrungen und kann mir Ratschläge geben.
70 Prozent der Pflegekräfte bestimmen den Ton im Unternehmen, wenn diese nicht ihren Wunschdienst erhalten kommt der gelbe Schein. Ich habe Wunschdienste eingerichtet die auch stets gehalten werden, dennoch haben wir einen ständigen Krankenstand von 35 bis 40 Prozent. Dies legt sich natürlich auf das Gemüt der restlichen PP.
Ich bin mit der Dienstplanung mittlerweile am Ende und spiele mit dem Gedanken alles hinzuschmeißen. Mein gesamter Arbeitstag dreht sich nur um den Dienstplan. Ich komme zu nichts anderes.
Hat jemand Erfahrungen und kann mir Ratschläge geben.
- Qualifikation
- Pflegedienstleitung
- Fachgebiet
- Altenhilfe
