Nebenverdienst trotz Selbständigkeit

Hallo Redhead,
Du bist selbstständig, als was???
Welche Stundensätze stellst du den anderen Kunden in Rechnung?
Da du selbstständig bist, müssten dir deine Betriebsstundenkosten bekannt sein.
Deshalb kann ich leider deine Frage nicht so recht begreifen.

Grüße
Griesuh

Meines Erachtens kommt das einem Status des freien Mitarbeiters gleich. Rechnet der Pflegedienst die Leistung mit den Kassen ab, ist das illegal.

Hi Redhead,

wenn Du als Krankenpfleger selbständig bist und neben Deinem Laden aber quasi auch freiberunflich in der Pflege auf Honorarbasis arbeitest, fällt die Umsatzsteuer flach. Es sind beides steuerlich Einnahmen aus selbständiger Tätigkeit für eine Tätigkeit für die die Freiberuflichkeit anerkannt ist (besser: gleichgestellt ist).

Zur Frage der Legalität gibts es Möglichkeites des Kooperationsvertrages Deines Auftraggebers mit Deiner Firma. Genauere Infos hierzu kann Dir sicher Dein zuständiger VdAK geben. Der Bremer zu mindest ist in solchen Fragen immer recht kooperativ.

Viele Grüße,
Thorsten

Hallo,

freiberufliche Honorare sind immer Verhandlungssache, beeinflusst von Angebot und Nachfrage und Deinen Betriebskosten.

Um Dich nicht unter Wert zu verkaufen, solltest Du bei Krankenpflegeleistungen, den normalen Bruttostundensatz verlangen.
Wenn Du Glück hast, kannst einen Aufschlag für Deine Sozialversicherungen (z.B. 9,5% RV, 7%KV) verhandeln, sowie Fahrtkosten, weil diese Kosten dem Arbeitgeber bei einem fest angestellten Mitarbeiter zusätzlich anfallen.

Da die Regelungen für Pflegedienste mit freien Mitarbeiter tatsächlich schwieriger geworden sind, kannst Du mit dem Pflegedienst einen Minijob-Vertrag aushandeln, der ist rechlich abgesichert. Auch hier bleiben die Honorarverhandlungen, es sei denn es gibt bereits festgelegte "übliche" Tarife in dem entsprechenden Pflegedienst.