Nachtwache

Trudi schrieb:

Nachtwache im Pflegebereich meine Arbeitszeit geht von 20.00 bis 6.30 also 10,5 Std mein AG zieht mit 0,5 Std ab für eine Pause die ich nicht machen kann weil ich alleine bin. ........ Ich muß 22 Wochenstunden leisten, in der stellenbeschreibung stand damals 8 Nächte aber da bin ich immer drüber. Ich arbeite eigentlich immer 10 Nächte manchmal sogar mehr, nur langsam geht das an meine Reserve.

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Dein AG ist verpflichtet Dir die Möglichkeit zu einer Pause zu geben, bei Dir beträgt die Pause sogar 0,75 Std. Das ist im AZ-Gesetz so geregelt und kann nicht mal dadurch umgangen werden, dass er sie Dir bezahlt, er MUSS sie Dir einfach ermöglichen, auf jeden Fall aber bezahlen, wenn dies einmal nicht möglich sein sollte.
Bei 22 Wochenstunden und 10 Std. ND wären es 2 Nächte pro Woche, alle 5 Wochen einmal 3 Nächte. In welchem zeitraum musst Du denn die 10 Nächte erbringen?

Hallo Trudi,
soweit ich informiert bin ,steht Dir sogar eine Stunde Pause zu. Im zweiten Fall hat Sigrid recht, Dein AG muss Dir Deine Pause gewähren.

Grüße DvD

:angry: Da Pausen auch gesplittet werden dürfen, wird der AG sagen:"Sie werden doch wohl nicht ununterbrochen unterwegs sein."
Manchmal frage ich mich, wie manche AG's noch in den Spiegel sehen können und ruhig schlafen.

Hallo Trudi,
es geht nicht darum, ob Du Dich hinsetzen kannst und das als Pause zählt, sondern Du musst z.B. das Haus verlassen können um frische Luft zu schnappen. Pause ist keine Pause, wenn Du währenddessen weggerufen werden kannst oder dennoch anwesend sein musst weil einzige Fachkraft oder so.
Gegen Deinen Frust kannst Du allerdings nur selbst etwas tun, und das wäre z.B. die Heimaufsicht informieren. Ich glaube nämlich, dass sie diese pausen deshalb abziehen, weil sie genau wissen, dass sie gegeben werden MÜSSEN und die heimaufsicht deshalb Ärger machen könnte.
Wenn ich Dich richtig verstehe hättest Du weniger Furst und es würde auch besser laufen, wenn eine andere NW nicht ständig krank wäre. Solche Phasen sind immer belastend für die anderen Kollegen. Es ist die Frage, ob/wie lange es so bleibt. Wenn ansonsten alles gut lief wäre zu überlegen ob es sich lohnt jetzt wegen der Ü-Stunden Schritte zu überlegen.#
Was die pausen angeht so könnt Ihr Euch vielleicht alle zusammentun?

Habe da noch was schwarz auf weiss gefunden.
http://www.gewerkschaft-big.de/mitgliederfragen.htm#pausenw

Dagegen kann wohl niemand was tun, Gesetz ist Gesetz. Es muss nur noch eingeklagt werden. Als Alleinkämpfer hat man leider immer die schlechteren Karten.

In der Hoffnung, dass Du Mitstreiter hast, wünscht der Wassermann viel Erfolg.

:wassat:Nicht abwimmeln lassen. Die Pausen müssen gegeben werden, und bezahlt müssen sie werden, weil Du alleine im Haus bist.
Was ich nicht verstehe: "wir dürfen bis zu 115 Ü-Std machen erst dann werden sie in 10er Schritten bezahlt. "
Soll das heißen, dass Du laut Vertrag bis zu 115 Überstunden (in welchem Zeitraum?) unbezahlt ablieferst?
mfg Werktätiger

Vielleicht hängt es auch hiermit zusammen. Pickt sich immer das Angenehme raus?
Aber da der AG sich schon nicht an andere Richtlinien hält, wird es wohl auch in diesem Falle eigenmächtiges, zum eigenen Vorteil, Handeln sein.

http://www.gewerkschaft-big.de/mitgliederfragen.htm#pausenw