monatlicher Stundennachweis

Hallo Knigge, wofür sind die Stundennachweise? Auf dem DP sind doch pro Mitarbeiter 3 Zeilen????
In die dritte Zeile werden evtl. Abweichungen von der üblichen Dienstzeit eingetragen. Mehr ist doch zusätzliche Bürokratie.
Oder stehe ich auf dem Schlauch?

Wassermann

Hallo Wassermann,

Manchmal ist aber die 3. Zeile schon besetzt:laughing: !

Wir haben auch monatliche Stundennachweise, die pünktlich abgegeben werden müssen, ansonsten bekommen wir keine Zuschläge!

Hab nach deinen Worten echt überlegt, ob es wirklich zusätzliche Bürokratie ist!
Ich kenne es nicht anders, hab die Dinger immer ausfüllen müssen!

Überprüft auf Richtigkeit werden sie von der PDL, bevor sie in die Personalverwaltung zur Abrechnung gehen!
Der Mensch( ist das einer:blushing: ?) der da sitzt, kann glaub ich keinen Dienstplan lesen:innocent: !

Grüßle Manu

Auch wir müssen monatlich sämtliche Dienste noch einmal auf ein anderes Formular übertragen. War für mich absolut neu und es hat ein wenig gedauert, bis ich herausfand wozu das gut ist. Diese Nachweise werden in der Personalabteilung abgegeben und dienen dort der Abrechnung der Zeitzuschläge. Das Notieren aller Dienste ist notwendig, da wir auch im Frühdienst bereits vor 06:00h anfangen und der Spätdienst nach 20:00 endet. In einem anderen Haus mussten nur die Dienste notiert werden, bei denen Zuschläge gezahlt werden müssen.
Allerdings sind alleine die STL verantwortlich für die Richtigkeit, kein MA muss unterschreiben. Fand ich was seltsam, aber ist nun mal so.
Allerdings sehen unsere DP manchmal wirklich recht unübersichtlich aus durch Tausch, Merharbeitsstunden..ect., so dass ich keinem in der Perso zumuten würde diese zu lesen. Ich warte sehnsüchtig auf den elektronischen DP, wo dies alles nicht mehr notwendig sein wird und per workflow zu den entsprechenden Abteilungen geleitet wird.

Also diese Stundennachweise für Zuschläge, die kenne ich auch. Aber für jeden gewöhnlichen Tag? Finde ich übertrieben.
Ausser für den amb. Bereich, da sind die Arbeitszeiten ständig wechselnd.
Ja,ja Manu, die dritte Zeile...
Manchmal könnte man meinen, 5 reichen noch nicht.

Falls ich mich nicht noch zu einem Beitrag hinreissen lasse, wünsche ich jetzt mal schon
Allen eine guten Rutsch, ein gesundes, arbeitsreiches, aber nicht gestresstes 2007
:martini: :sorcerer: :martini:

Seit wir ein Dienstplanprogramm haben, ist es nicht mehr notwendig, Stundennachweise unterschrieben an die Personalabteilung weiterzuleiten. es werden nur noch die monatlichen Mitarbeiterprotokolle ausgedruckt und zur eigenen Kontrolle an die MA ausgegeben. Die können sie nach Kontrolle zuhause abheften und horten, oder in die Tonne werfen.
Aber gesetzlich vorgeschrieben ist es wohl nicht, diese Nachweise unterschrieben weiterzuleiten. Es dient im grunde nur der einfacheren Bearbeitung durch die Personalabteilung.

Liebe Grüße Glückssternriginal:

Es steht nirgends geschrieben, das Stundennachweise eine Unterschrift benötigen. Der Arbeitgeber ist allerdings verpflichtet den Arbeitnehmer die Stundenabrechnung nachvollziehbar auszuhändigen. Das würde bedeuten, das mit erhalt der Lohnabrechnung die geleisteten Stunden eines abgerechneten Zeitraumes klar ersichtlich sind.
Die Unterschrift des Mitarbeiter auf seinem Stundenzettel dient lediglich der Absicherung seitens des Arbeitgeber. Nach dem Motto: wenn die Abrechnung falsch ist, hat auch der Mitarbeiter nicht aufgepasst.