Mitarbeiter Datenschutz

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Sunny81

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Hallo, habe eine Frage, die ich unbedingt beantwortet haben muss, da es damit schon lange Ärger gibt.:mad_2: Bitte antwortet nur, wenn ihr es 100%ig wisst, Mutmaßungen nutzen mir leider nix... :nono:
Ich arbeite in einer Senioren WG und jeder Mitarbeiter hat in unserem Personalordner seinen Dienstplan, der gleichzeitig Stundenzettel ist. Nun meine Frage: Müssen wir diesen ausfüllen, wo doch jeder Mitarbeiter einfach an den Ordner ran kann und kucken kann, wer wann wie lange gearbeitet hat? Ich finde das, ehrlich gesagt, ne Frechheit. Fülle meinen Zettel immer zuhause aus, aber es wird verlangt, dass der Zettel für alle zugänglich ist und im Personalordner zu bleiben hat!!! :spinner:
Wozu? Um Mitarbeiter anzuscheißen? Ich bin zwar immer ehrlich mit der Notierung der Dienstzeit, aber es geht einfach ums Prinzip.
Bitte um Hilfe. Vielen Dank im Voraus :super:
 
Qualifikation
Pflegehelferin
Fachgebiet
Berlin
L

Lisy

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Hallo Sunny,
ein Dienstplan ist eine Planung des Dienstes, wie das Wort schon sagt.
Es gibt immer wieder Änderungen und auch Abweichungen. Deshalb muß trotz Dienstplan ein Stundenzettel geführt werden.
Eine WG ist noch eine Sonderform in der Alten und Behindertenpflege, die Angehörigen und Bewohner haben ein bischen mehr Rechte und Pflichten als sonst in der Altenpflege.
Die Einsicht in die Stundenzettel hat nichts mit Schickane zu tun, sondern dient der Nachvollziebarkeit und der Datenschutz wird nicht verletzt.
Nimm einen "normalen" Dienstplan und schau ihn dir an, da stehen auch die Über- Unterstunden der Kollegen drauf und wer wann gearbeitet hat. Solange die Stundenzettel der WG nicht an die Öffentlichkeit gelangen ist diese Vorgehensweise korrekt.
(Oder hast du Lust auf Diskussionen mit den Angehörigen, die behaupten, da war doch nur da/ es war keiner mehr da oder noch doofer die Senioren behaupten Müll und keiner blickt durch)
Handhaben wir übrigens auch so, der Stundenzettel bleibt in der WG.
Gruß Lisy
 
Qualifikation
Altenpflegerin
Fachgebiet
pdl
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