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Sunny25
Hallo ihr lieben
Ich brauche euren Rat. Ich bin in einem ambulanten Pflegedienst beschäftigt ( außerklinische intensiv ).
Leider wurde ich letztes Jahr plötzlich krank und war 4 Monate in der Klinik, weil ich 3 mal ne SIRS hatte.
Seitdem ist mein Immunsystem leider nicht mehr das beste und ich schnappe mir irgendwie total viel auf und hatte daher immer mal wieder ca 7 Tage ne AU.
Ich glaube, es ist für jeden von uns nachvollziehbar, dass ich mit einer Erkältung nicht zu einem SMA Typ 1 Kind fahre.
Für meinen AG natürlich sehr ärgerlich weil die sich dann um Ersatz kümmern müssen und auch wir haben Personalmangel.
Mein Mann und ich haben seit einiger Zeit Kinderwunsch. Laut der Ärzte und dem Spermiogramm brauchen wir eine Künstliche Befruchtung ( ICSI ).
Wir wollen im Mai mit der Behandlung starten. Die Kinderwunschklinik schreibt die Patienten nach Punktion der Eizellen oder spätestens nach dem Transfer der befruchteten EZ für 14 Tage krank bis zum Bluttest. Da ich auch mit infektiösen Patienten zu habe ( u.a MRSA & MRGN 3 ), würde ich mir auch die AU geben lassen.
Kann mich mein AG kündigen ? Ich bin unbefristet seit 1 Jahr.
Ich musste vor kurzem auch zum Betriebsarzt weil meine Vorgesetzte glaubt ich würde immer wieder blau machen ( die Betriebsärztin hat meine Vorgesetzte zitiert ).
Muss ich da ein schlechtes Gewissen haben, wenn ich dann nach der KB mit AU daheim bleibe ?
Ich will nach der Elternzeit dann eh kündigen und mir etwas anderes suchen. So wie die bei uns mit Personal umgehen ist echt unter Gürtellinie. Ich möchte aber nicht jetzt wechseln weil ich aufs BV warte ( auch wenn das nicht so fair von mir ist ! Mein AG hat mich auch schon ein paar mal gelinkt !! ).
Würde gerne Eure Meinungen dazu hören.
Danke schon mal dafür !
LG
Ich brauche euren Rat. Ich bin in einem ambulanten Pflegedienst beschäftigt ( außerklinische intensiv ).
Leider wurde ich letztes Jahr plötzlich krank und war 4 Monate in der Klinik, weil ich 3 mal ne SIRS hatte.
Seitdem ist mein Immunsystem leider nicht mehr das beste und ich schnappe mir irgendwie total viel auf und hatte daher immer mal wieder ca 7 Tage ne AU.
Ich glaube, es ist für jeden von uns nachvollziehbar, dass ich mit einer Erkältung nicht zu einem SMA Typ 1 Kind fahre.
Für meinen AG natürlich sehr ärgerlich weil die sich dann um Ersatz kümmern müssen und auch wir haben Personalmangel.
Mein Mann und ich haben seit einiger Zeit Kinderwunsch. Laut der Ärzte und dem Spermiogramm brauchen wir eine Künstliche Befruchtung ( ICSI ).
Wir wollen im Mai mit der Behandlung starten. Die Kinderwunschklinik schreibt die Patienten nach Punktion der Eizellen oder spätestens nach dem Transfer der befruchteten EZ für 14 Tage krank bis zum Bluttest. Da ich auch mit infektiösen Patienten zu habe ( u.a MRSA & MRGN 3 ), würde ich mir auch die AU geben lassen.
Kann mich mein AG kündigen ? Ich bin unbefristet seit 1 Jahr.
Ich musste vor kurzem auch zum Betriebsarzt weil meine Vorgesetzte glaubt ich würde immer wieder blau machen ( die Betriebsärztin hat meine Vorgesetzte zitiert ).
Muss ich da ein schlechtes Gewissen haben, wenn ich dann nach der KB mit AU daheim bleibe ?
Ich will nach der Elternzeit dann eh kündigen und mir etwas anderes suchen. So wie die bei uns mit Personal umgehen ist echt unter Gürtellinie. Ich möchte aber nicht jetzt wechseln weil ich aufs BV warte ( auch wenn das nicht so fair von mir ist ! Mein AG hat mich auch schon ein paar mal gelinkt !! ).
Würde gerne Eure Meinungen dazu hören.
Danke schon mal dafür !
LG