Arbeitsrecht Krankmeldung

Ich würd sagen, dass du da noch anrufen musst...

Hallo !! Also ich würd meinen,da heute erst Mittwoch ist und Du nächsten Montag erst wieder arbeiten mußt,reicht's,wenn Du die AU per Post schickst !! Anrufen brauchst Du nicht,da Deine SL auch so genug Zeit hat,nen Ersatz zu planen. Anders wär's so von heute auf morgen. LG Micha

Hallo Flores!

Wieso fragst du dann hier, wenn du dir lieber selbst die passende Antwort gibst. :devil:

Nur so, als kleiner Denkanstoß. Wie groß ist das Theater, wenn die Post ausgerechnet deinen Brief fehlleitet und er doch nicht so pünktlich eintrifft?
Diese Ausfragerei geht mir manchmal auch auf den Keks. Du könntest doch dann einfach sagen das du nicht drüber sprechen magst. Zwar gehen dann die seltsamsten Gerüchte um, aber egal.

LG riginal:

Also auch wenn Mann sagt das Man krank ist Gerüchte gehen doch trozdem rum. aber das dumme ist ja wenn sich jemand Krank meldet. dan gibt es doch eigentlich überal Stress. wer Macht den nun den Dienst.und Das ist ja schon doff für den jenige sich wenn er Krank ist dan auch noch seine Gedanken macht

Ja ich muss sagen das fandte ich auch immer sehr scheisse auf gut Deutsch
aber es geht doch den Arbeitgeber doch nicht an was Mann hatt eigentlich
Wenn ich krank bin dan bin ich krank .

hab da auch mal ne frage

z.b wenn man die Periode hat und man Hat schmerzen und mit Kreislauf .und dazu auch noch schlechte laune. dürfte das ein grund sein wenn man dan 1 tag zu Hause bleibt. zum glück hate ich diesesmal nur schlechte laune. und aushalten musten das meine Kollegen in den fall .aber die könn ja auch nichs dafür

Punky126 schrieb:

hab da auch mal ne frage

z.b wenn man die Periode hat und man Hat schmerzen und mit Kreislauf .und dazu auch noch schlechte laune. dürfte das ein grund sein wenn man dan 1 tag zu Hause bleibt. zum glück hate ich diesesmal nur schlechte laune. und aushalten musten das meine Kollegen in den fall .aber die könn ja auch nichs dafür

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schlechte Laune - da sollte man sich professionell zusammenreißen können...man will ja auch nicht noch zusätzlich Klischees bedienen :wink::laughing:

Ähm da hast du recht.
aber du als Frau weist doch auch wie das ist
und ich denke mal da kann jetzt auch kein Mann mit Reden
Hab mir mal so gedacht die Männer solten das mal haben *grins*

Aber zusamm reißen da hast du recht aber das ist auch nicht immer so einfach.weil bei uns ist es so wenn mann mit schlechter laune hin kommt wird man zum Lachen gebracht, örgendwie Lachen ist Gesund,

no comment

Du meinst wenn eine gute einstellung zum Körper hat . gehen die schmerzen weg. Ich glaube die Männer würden noch mehr Meckern *Lach*

Aber Männer Meckern ja auch wenn sie Krank sind.ist ja oft so,

wir fraun sind doch etwas Härter ,

@ punky/momokuss oder wie auch immer,

es nervt echt, daß du immer wieder threads für deinen eigenen kram "mißbrauchst". das thema war die rechtliche seite der form der krankmeldung

nix für ungut....

genervte grüße vom stinkfisch:mad_2:

. . . um die Debatte mal auf einen sachlichen Punkt zu bringen:
im § 5 Entgeldfortzahlungsgesetz steht im Satz 1: "Der Arbeitnehmer ist verpflichtet, dem Arbeitgeber die Arbeitsunfähigkeit und deren voraussichtliche Dauer unverzüglich mitzuteilen."
Unverzüglich heißt im Amtsdeutsch: ohne schuldhafte Verzögerung. Wenn also im Kommunikationsalter ein Telefon zur Verfügung steht, hat man nicht erst noch ins Restaurant zu gehen, sondern nach der festgestellten AU umgehend im Betrieb anzurufen und zu sagen: ich bin AU, wird wahrscheinlich länger dauern.

Hallo !! @Schwester Wolfgang : Klar,das gilt allgemein,aber in den meisten AV's steht "innerhalb 3 Tagen" und wenn die AU am Montag festgestellt wird,ich aber erst die Woche drauf wieder arbeiten muß,dann ist doch der Postweg völlig ausreichend,weil ein Telefonat mit dem AG wegen der Erkrankung meine Privatsphäre verletzen kann ( solange fragen,bis man sagt,was man hat). Wäre meine Meinung dazu nochmal... LG Micha

@ Flores

Du mußt dir da einfach ein dickeres Fell zulegen .
KLar ist es doof , wenn andere für dich einspringen müssen , aber schließlich hat und wird es dich auch immer wieder mal "erwischen" !
Anrufen solltest du auf jeden Fall , sieht für die "Kollegen" besser aus !
Verpflichtet zu sagen was du hast , bist du nicht !!!
Kann dich kein Arbeitgeber zu zwingen !
Wenn es ihm nicht "koscher" vorkommt , ist er ja berechtigt , dir den MDK vorbeizuschicken . Ist aber äußerst selten und somit die allerletzte Konsequenz .

MfG

. . . wenn es nun mal im Entgeldfortzahlungsgesetz so steht, dann ist es so gültig, ohne Ausnahme (Ausnahmen werde in den Gesetzen meist gleich angefügt), egal ob ich frei oder Urlaub habe. Der Arbeitgeber ist von der AU unverzüglich in Kenntnis zu setzen. Die drei Tage - das bezieht sich dann darauf, wann die AU-Bescheinigung da sein muss. Aber glaub mir - die Arbeitsrichter sind da wenig kulant. Als Entschuldigung gilt nur, wenn ich bewußtlos, mit hohem Fieber oder im Koma liege. Und wieso ist Deine Privatsphäre verletzt, wenn Du anrufst, oder anrufen lässt und mitteilst, dass Du AU bist? DU kannst ja auch ein Telegramm schicken, aber dann bitte eins mit Rückantwortsschein, damit Du sichergestellt hast, dass es angekommen ist . . .

P.S.: interessanterweise nehmen manche Gesetze nicht so ernst und für sich das Recht in Anspruch, selbst Ausnahmen festzulegen. Aber wehe, der böse Arbeitgeber tut so was, dann wird ganz fix darauf gepocht, dass die Gesetze ohne Wenn und Aber gelten . . .