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Nachricht: [QUOTE="Surrogat, post: 340699"]Die Problematik ist seit Jahrzehnten hausgemacht.Solange Pflegekräfte dem AG permanent signalisieren, dass geplante Freizeit relativ bzw. verhandelbar, das Arbeitszeitgesetz dehnbar und Einspringen ohne Zusatzvergütung die Regel ist, wird der AG immer annehmen, dass auch "Krank sein" nur eine Einstellungssache ist.Hier müssen wir uns - gerade als medizinisches Fachpersonal - an der eigenen Nase fassen und konsequent bleiben.Krank zur Arbeit erscheinen heisst Risiko für Verschlechterung bzw. Chronifizierung erhöhen und Risiken für den Patienten schaffen (Kontamination, reduzierte Aufmerksamkeit, etc.).Solange man sich mit Aussagen wie "Der Kollege musste für dich einspringen!" und "Dienstverpflichtungen" erflogreich bearbeiten lässt, wird das immer so weitergehen![/QUOTE]

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