Ich brauche Dringend eure Hilfe 24 Stunden 1 zu 1 Betreung

Hallo zusammen ich hoffe ihr könnt mir hier helfen???

Ich arbeite in der 24 Stunden Heim Intensivpflege,bei einen Pflegedienst in 12 Stunden Schichten Seit Monaten um genauer zu sein seit 14 Monaten fehlt in unserm Taem eine Pflegekraft.
Also müssen wir das so Kompensieren was auch eine Zeit lang geht,aber natürlich nicht immer Urlaub Krank usw. Das hat natürlich Folgen .....Sobald man Frei hat ständig Anrufe und ständig einspringen.So dass keinerlei Privatleben mehr möglich ist .
Es kommt aber noch schlimmer.Mitlerwile kommt überhaupt keine Ablösung mehr so das auch in Kauf genommen wird das man weit über 24 Stunden arbeitet ohne Schlaf. Daher habe ich ein paar wichtige Fragen.
1. Ab wann mach ich mich selber Strafbar?
2. Was ist wenn dem Patient was passiert in der Zeit nach meiner Reguleren 12 Stunden Schicht??
3. Was ist wenn mir auf dem Heimweg was passiert?? Mit dem Auto
4. Und das Wichtigste wo bekomme ich Hilfe ausser Anwalt Bundesamt für Arbeitsschutuz? oder ewentuell
Ist auch der MDK ein Ansprechpartner für sowas????

Bitte wir brauchen wirklich Hilfe

Als erstes bei einem Anruf im Frei zum Einspringen nein sagen. Durch Eure Zusage bei Anrufen unterstützt ihr das Verhalten des AG.
Zweitens Dienstpläne sichern, dort ist aktenkundig wie Ihr arbeitet.
Drittens Gefährdungsanzeigen schreiben, das kann Euch entlasten wenn etwas passiert.
Viertens kündigen und zwar sofort, heute gekündigt, morgen hast Du einen anderen Job bei der heutigen Arbeitsmarktlage.

Hallo Sowieso,
das sind unhaltbare Zustände,von denen ich in der 1:1 Intensivpflege schon häufiger gehört habe.Wenn Du 24 Std.beim Patienten bist,also 2 Schichten ,was trägt dann die PDL im Dienstplan ein ? Ich vermute,dass dieser gefaked wird,damit z.B.der MDK die Füsse still hält.Und was denken denn die Angehörigen? Die könnten ja auch dem MDK Meldung machen.Zu den vorigen Vorschlägen kann ich Dir nur raten,suche Dir einen neuen Arbeitsplatz.Wenn Du weiter in der ausserklinischen Intensivpflege arbeiten möchtest,kann ich Dir aus eigener Erfahrung eine Intensiv-WG empfehlen mit einer 1:2-1:3 Versorgung im 3-Schichtbetrieb.Intensiv-WGs fallen unter das WTG-Gesetz und werden deshalb oft auch von der Heimaufsicht kontrolliert,die auch die Dienstpläne überprüft.Ich habe jahrelang eine Intensiv-WG geleitet,da kann man sich auch gut untereinander helfen.Wir hatten einen 3 Schichtbetrieb und bei hohem Krankenstand gab es dann schon mal 2 12Std.Schichten im Ausnahmefall.

#2 Kalimera Wie sichert man denn Dienstpläne? Das snd Dokumente und es ist nicht erlaubt, sie zu kopieren. Sie unterliegen dem Datenschutz und sind zunächst einmal Eigentum der Firma.

Elektronisch ist es kein Problem nur meinen eigenen DP auszudrucken. Ansonsten darauf bestehen sich Anweisungen zum Einspringen, Wechseln...ect. schriftlich geben lassen. Und zu guter Letzt muss die Abrechnung der Stunden ja auf Grundlage von irgendwas basieren. Ich kann mir nicht vorstellen, dass dort rein mdl. Aussagen gegeben werden.

Der Dienstplan verschwindet ebenso wie der Stundenzettel im Archiv des AG. Er ist auch nicht im PC zum Ausdrucken, da ist die PDL vor.

Und wie kontrollierst Du ob alles richtig abgerechnet ist?

Ich verschreib mich ja immer auf dem Stundenzettel, da bleibt einer übrig für mich. Na ja, und da ab ich noch meinen dicken Terminkalender/Organizer, da steht's auch drin. Selbst ist der Manni!

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