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Ich hoffe, jemand hat einen Rat oder wenigstens einen link für mich. Ich finde nix.
Zur Situation: Mein Neffe (20 J.) macht bei einem großen Krankentransportunternehmen, das auch einen Pflegedienst betreibt und Hausnotruf anbietet ein einjähriges Praktikum (seit 10 Tagen).
In zwei Wochen soll eine 8-stündige Einweisung in den Hausnotruf erfolgen, nach der er dann tageweise mit Notfallhandy den Notruf abdecken muss.
Also nicht Notruf entgegennehmen und Liste abtelefonieren um Angehörige, bzw. PD zu benachrichtigen sondern rausfahren.
Er hat mega Bammel davor was falsch zu machen, möchte seinen 'Arbeitgeber' aber auch nicht vor den Kopf stoßen.

Da könnte ich platzen. Wie kann man einen jungen Menschen in sowas reinwerfen?
Abgesehen von den Selbstvorwürfen, falls etwas passiert, wie sieht das rechtlich aus? Ich dachte immer, dass so einen Job mindestens jemand mit Rettungssanitäterausbildung, auf alle Fälle nicht nur mit 2-Tage Erste-Hilfe-Kurs machen darf.
Kann jemand einen Rat geben ??
Zur Situation: Mein Neffe (20 J.) macht bei einem großen Krankentransportunternehmen, das auch einen Pflegedienst betreibt und Hausnotruf anbietet ein einjähriges Praktikum (seit 10 Tagen).
In zwei Wochen soll eine 8-stündige Einweisung in den Hausnotruf erfolgen, nach der er dann tageweise mit Notfallhandy den Notruf abdecken muss.
Also nicht Notruf entgegennehmen und Liste abtelefonieren um Angehörige, bzw. PD zu benachrichtigen sondern rausfahren.
Er hat mega Bammel davor was falsch zu machen, möchte seinen 'Arbeitgeber' aber auch nicht vor den Kopf stoßen.

Da könnte ich platzen. Wie kann man einen jungen Menschen in sowas reinwerfen?
Abgesehen von den Selbstvorwürfen, falls etwas passiert, wie sieht das rechtlich aus? Ich dachte immer, dass so einen Job mindestens jemand mit Rettungssanitäterausbildung, auf alle Fälle nicht nur mit 2-Tage Erste-Hilfe-Kurs machen darf.
Kann jemand einen Rat geben ??
- Qualifikation
- Krankenschwester/PDL
- Fachgebiet
- amb. Pflege