Gründung Freiberuflichkeit (Nebentätigkeit)

Hallo Itschi,
ich kann Dir nur berichten, wie ich es handhabe.

1. Ich lasse vor Ort, also vor Dienstantritt den Vertrag unterschreiben. Hatte damit bisher noch keine Probleme. Du kannst auch telefonisch in der Einrichtung nachfragen, wie es generell gehandhabt wird.

2. Ich erstelle einen Stundenzettel, auf dem ich jeden Tag mit den geleisteten Stunden aufführe (Tabelle). Die lasse ich wochenweise von PDL, oder EL unterschreiben.

3. Ich mache meine Rechnungen über ein Factoring-Unternehmen. Bei einer neuen Einrichtung frage ich beim Factoring evtl. vorher an, ob die Zahlung übernommen wird.

4. Spesen, bzw. Kilometergeld tauchen bei mir bereits in der Stundenübersicht auf, die von der Einrichtung unterschrieben wird. Dann gibt es hinterher keine Probleme.

5. Wochenendzuschlag ja.

6. Dass man als FB nicht in einem amb. Pflegedienst arbeiten darf wäre mir jetzt neu. Ich arbeite u.a. auch ambulant.

Viel Erfolg bei Deiner Selbstständigkeit.

Lg
Tanja

Itschi82 schrieb:

6. Und warum darf ich als Freiberuflerin in keinem ambulanten Pflegedienst arbeiten. Mir wurde gesagt, Freiberufler sind nicht weisungsgebunden. Was ist der Unterschied zur stationären?

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Hallo Itschi.

In manchen Bundesländern, so auch hier in Rheinland-Pfalz, ist es den ambulanten Pflegediensten per Versorgungsvertrag mit den Kassen nicht erlaubt, freiberufliche Pflegekräfte zu beschäftigen.
Ich zitiere aus unserem Versorgungsvertrag nach § 132a Abs. 2 SGBV unter dem Punkt § 9 - Vermittlungsverbot, Abs. 2:

"Vermittlung i. S. dieser Bestimmung ist auch die regelmäßige Weitergabe von in eigenem Namen angenommenen Pflegeaufträgen an Dritte gegen Kostenerstattung. Klarstellend wird festgehalten, dass dies ebenfalls die Leistungserbringung durch freie Mitarbeiter einschließt. Diese ist nicht zulässig."

Dies dürfte ein Grund für die Ablehnung von ambulanter Seite aus sein - wobei viele Inhaber/PDLer diesen Passus gar nicht im Kopf haben. (In früheren Versionen war der Wortlaut identisch, nur die Klarstellung bzgl. der Freiberufler ist erst in neueren Verträgen enthalten. Trotzdem gilt dies auch für die Altverträge, da die Klarstellung kein neuer Vertragsinhalt, sondern nur eine Erläuterung des vorherigen Wortlautes darstellt.)

Der zweite Grund ist mit hoher Wahrscheinlichkeit in der Unsicherheit und der damit verbundenen Angst bzgl. der sogenannten Scheinselbständigkeit bgründet. Je nachdem, bei wem man nachfragt, wird man als Verantwortlicher im Pflegedienst gewarnt (Im Pflegedienst weisungsgebunden, weil Zuteilung der Patienten, Aufgaben und Arbeitszeiten im Rahmen des Tourenplanes durch die PDL, also den Vorgesetzten = Scheinselbständigkeit = Nachzahlung der Lohnnebenkosten durch den "Arbeitgeber") oder man bekommt grünes Licht. Als Inhaber/PDL geht man dann doch lieber auf Nummer sicher und lässt die Finger davon, bevor man sich eben diese verbrennt. Dabei ist es unerheblich, wer nun Recht hat - sicher ist sicher.

Aber diese Überlegungen sind - für mich jedenfalls - unerheblich, weil die Beschäftigung von Freiberuflern ja schon per Vertrag ausgeschlossen ist...

LG
haekchen

Hallo ihr Lieben,

ich bin dabei, viel mehr noch am überlegen, ob ich mich als Freiberufliche Pflegefachkraft selbstständig machen soll. Zur Zeit arbeite ich noch bei einem ambulanten Pflegedienst. Das würde ich auch gerne weiterhin tun, ambulant arbeiten.
Hat jemand Erfahrung von Euch? Wie ist das Abrechnen mit den Kassen? Laut der Aussage unseres Gesundheitsamtes in der Stadt, ist dies ohne weiteres möglich.
Wäre schön, wenn mir jemand ein paar Tipps geben könnte.
Lieben Dank im Vorraus

Kathi