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Ich habe ein Anfrage zu meiner Arbeitsunfähigkeit. Bin schon seit einiger Zeit krankgeschrieben und seit ca. 2 Monaten aus der Lohnfortzahlung raus. Im Dienstplan wurde ich immer weiter geplant, heißt konkret- es wurden zeitweise Plusstunden geplant sowie auch viele freie Tage, aber im Endeffekt fällt es mir auf die Füße , da mein Stundenkonto damit abgebaut wurde trotz Arbeitsunfähigkeit.
Laut PDL wäre dies rechtens. Ich finde dies aber absolut unlogisch, wie kann ich Stunden ansammeln bzw. abbauen wenn ich schon so lange nicht da war bzw. längst im Krankengeldbezug.
Kennt sich jemand aus mit der Rechtslage?
Laut PDL wäre dies rechtens. Ich finde dies aber absolut unlogisch, wie kann ich Stunden ansammeln bzw. abbauen wenn ich schon so lange nicht da war bzw. längst im Krankengeldbezug.
Kennt sich jemand aus mit der Rechtslage?
- Qualifikation
- Altenpflegerin
- Fachgebiet
- Pflegestation
