Hallo Zusammen,
Nachdem ja die hessische Regierung beschlossen hat, das eine PDL ist nicht mehr berechtig ist ohne zusätzliche Mentorenausbildung, Schüler und Praktikanten anzuleiten und auszubilden darf, habe ich ein kleines Problem.
Ich bin PDL und HL, möchte gerne im Herbst einer jungen Dame die Möglichkeit geben in unserer Tagespflege das Einjährige zu machen. Wie viele PDL´s wissen haben wir während der Ausbildung auch gelernt Schüler und Praktikanten anzuleiten. Klar ist mir bewusst das die pädagogische Weiterbildung bei 200 Std noch intensiver ist. Nun habe ich im Netz etwas gefunden was ich sehr interessant finde und möchte eure Meinung mal dazu hören.
Mentorenerweiterung für nachweislich ausgebildete PDL / WBL / Stationsleiter (Führungspersonal)
Ziel der Weiterbildung:
Um im Betrieb Auszubilden bedarf es ein Praxisanleiter/in, dies entspricht den Gesetzlichen Forderungen der Kranken- und Altenpflegeausbildung. Mit dem Lehrgang soll der Praxisanleiter/in den individuellen Lernbedarf des Schülers erheben und aus den Arbeitssituationen den Anteil bestimmen der für den Schüler Bedeutung hat, Abstimmung der Lernerfordernisse mit dem Lernangebot am Einsatzort, Einbindung aller Teammitglieder in den praktischen Ausbildungsprozess. Viel Wert ist auf die Berichte und Besprechungen zu legen, wir ergreifen Lernziele und Lerninhalte
Umfang:
- 40 Stunden
Was haltet ihr von sowas?
LG Angie
Nachdem ja die hessische Regierung beschlossen hat, das eine PDL ist nicht mehr berechtig ist ohne zusätzliche Mentorenausbildung, Schüler und Praktikanten anzuleiten und auszubilden darf, habe ich ein kleines Problem.
Ich bin PDL und HL, möchte gerne im Herbst einer jungen Dame die Möglichkeit geben in unserer Tagespflege das Einjährige zu machen. Wie viele PDL´s wissen haben wir während der Ausbildung auch gelernt Schüler und Praktikanten anzuleiten. Klar ist mir bewusst das die pädagogische Weiterbildung bei 200 Std noch intensiver ist. Nun habe ich im Netz etwas gefunden was ich sehr interessant finde und möchte eure Meinung mal dazu hören.
Mentorenerweiterung für nachweislich ausgebildete PDL / WBL / Stationsleiter (Führungspersonal)
Ziel der Weiterbildung:
Um im Betrieb Auszubilden bedarf es ein Praxisanleiter/in, dies entspricht den Gesetzlichen Forderungen der Kranken- und Altenpflegeausbildung. Mit dem Lehrgang soll der Praxisanleiter/in den individuellen Lernbedarf des Schülers erheben und aus den Arbeitssituationen den Anteil bestimmen der für den Schüler Bedeutung hat, Abstimmung der Lernerfordernisse mit dem Lernangebot am Einsatzort, Einbindung aller Teammitglieder in den praktischen Ausbildungsprozess. Viel Wert ist auf die Berichte und Besprechungen zu legen, wir ergreifen Lernziele und Lerninhalte
Umfang:
- 40 Stunden
Was haltet ihr von sowas?
LG Angie
- Qualifikation
- HL, PDL
- Fachgebiet
- Meine Tagespflege
