Expertenstandards einführen und umsetzen

Hallo Liebes 32,
nach der Entwicklung werden die Standards bei uns von den Wohnbereichsleitungen im Rahmen der Mitarbeiterbesprechung eingeführt und dann direkt in den Ablaufordner eingefügt. Ich fordere die Mitarbeiter dann immer noch dazu auf, den Standard erneut zu lesen und setze eine Frist von ca. 10-14 Tagen, dann muß die Kenntnisnahme auf einer Liste quittiert werden. Ich biete auch immer Kopien für alle Interessierten an. Außerdem nutze ich die Dienstübergaben oft für "Minifortbildungen" zur Auffrischung.
Liebe Grüße und viel Erfolg beim eventuellen Arbeitsplatzwechsel
Nuriel

Ich habe eine Mappe mit den Vereinseigenen Standars ausgelegt und alle Kollegen verpflichtend aufgefordert, diese zu lesen und gegen zu zeichnen. Eine frist habe ich nicht gesetzt, frage mich aber auch manchmal, wie sehr ich mir noch die Hacken abrennen muß, damit jeder die Standards wirklich liest. Mit "Konsequenzen" tue ich mich recht schwer. Ob es immer so sinnvoll ist, mit Druck zu arbeiten? Ich weiß es nicht, eine wahre Zwickmühle, wo die Standards doch die Grundlage unserer Arbeit sind.
Wie geht ihr mit solchen Dingen um? Was passiert wenn die Frist abgelaufen ist, aber von 30 Kollegen nur 2 die Standards gelesen haben??

Hallo,

wird hier erwartet, das das jeweilige Team nach dem eventuell mehrmaligem Lesen eines Blatt Papiers einen Expertenstandard umsetzt?
Zur Implementierung eines Expertenstandards gehört weitaus mehr als ein kurzes Vorstellen bei einer Teambesprechung, nicht umsonst wird ein Zeitfaktor von ca. 1/2 Jahr angegeben.
Es wundert mich nicht, das sich hierbei manch Einer die Hacken abrennt:ermm: , woher soll das Umsetzen denn bitte kommen???

Grüßle Manu

Hallo liebes32,

ja, die Expertenstandards sind nicht mit den "normalen" Hausstandards vergleichbar.
Geht es bei deiner Fragestellung um einen speziellen Expertenstandard oder um alle?
Welche Fortbildungen haben hierzu schon stattgefunden?
Gab es Qualitätszirkel, die sich mit der Umsetzung auseinandergesetzt haben?
Welche Hilfsmittel kommen jeweilig zur Anwendung?
Sind diese Hilfsmittel jeder Pflegekraft bekannt?


Grüßle Manu

Hallo liebes32,

eine Fortbildung pro Expertenstandard wird nicht reichen, damit alle danach handeln.
Nimm mal z.b. den Expertenstandard Schmerzmanagement:
Habt ihr wenigstens 1 Pflegefachkraft, die sich hierzu intensiv fortgebildet hat, z.b. als Pain Nurse?
Mit welchen Skalen zur Schmerzmessung arbeitet ihr? Sind die allen bekannt?
Haben alle Bewohner ein Bedarfsmedikament bei Schmerz?
Führt ihr Schmerztagebücher?
Kennt jede Fachkraft das WHO-Stufenschema?
Führt ihr eine Schmerzanamnese durch? Habt ihrt hierfür ein entsprechendes Formular? Wenn ja, kennt sich jede fachkraft damit aus?

Ich könnte noch mehr Fragen formulieren.......... Allein im Schmerzmanagement gibt es zur Umsetzung so viele Inhalte zu beachten, das eine einzige Fortbildung bestimmt nicht ausreicht.
Die Pflegekräfte können nicht umsetzen, wenn sie die Voraussetzungen nicht haben!:blushing:

Grüßle Manu

Hallo!
Ich glaube eine Mitarbeiterbesprechung reicht da nicht. Du bist wie ich gelesen habe im ambulanten Bereich.
Ich habe in meiner Sozialstation in jeder Dienstbesprechung einen Expertenstandard durchgesprochen und ein Handout erstellt. Danach habe ich einen wöchentlichen Workshop angeboten in dem sich Kollegen melden konnten die in der Praxisumsetzung Probleme hatten. Wir haben einige Mitarbeiter denen die Umsetzung schnell von der Hand ging und viele die sich schwer taten und trotz des Workshops noch Probleme hatten.Diese Mitarbeiter haben einen "Paten" für die Umsetzung zur Seite bekommen.
Bei uns hat sich das so etabliert. Ich fahre einmal pro Woche Pflege und Dokumentaionsvisiten und kontrolliere die Umsetzung.
Viele Grüße
Melme

P:S Ach ja, bevor ich es vergesse. für jeden Standard habe ich ein halbe Jahr für die Implementierung angesetzt.

AW: Re: Expertenstandards einführen und umsetzen

Hallo Ihr Lieben,
ich verzweifle noch... uns (Sozialstation) steht eine MDK-Prüfung bevor und ich soll als Schmerzbeauftragte (mit doch schon 2 einzelnen 1-Tages-Seminaren Erfahrung) den Expertenstandard auf uns zurechtbasteln! D.h., es wird von mir ein "Wie gehen wir bei auftretenden Schmerzen vor?" - Zettel erarbeiten. Wie oft "muß" z. B. ein Pat. pro Woche/Monat Schmerzen haben, damit ein Schmerzprotokoll angelegt werden muß? WIe lange wird es dann geführt? 4 Tage?, oder wie lange? Wie können wir die Schmerzmittelerfolge überprüfen, wenn wir höchstens 3x Tag beim Pat. zu Hause sind? (Mit der NRS oder ECPA ist mir schon klar.) Manch einer kann sich aber auch nicht mehr an ebendiese Schmerzminderungen (wenn welche möglich waren) erinnern... Ich weiß auch nicht mehr weiter... seufz... H I L F E ! und D A N K E !!! für Eure Antworten.
Viele Grüße Strandfüße

AW: Expertenstandards einführen und umsetzen

Haalo Leute,

habe einen 8 seitigen Artikel über die Implementierung vom Expertenstandards- Vorschlag einer praktischen Arbeitshilfe zur Vorgehensweise. Implemenetiert werden die Standards mit Hilfe des PDCA- Zyklus.
Wer Interesse hat pn an mich ich maile euch den Art. zu.

Schönen Sonntag noch

AW: Expertenstandards einführen und umsetzen

Hallo Anja,
hab grade alle Dialoge durchgelesen. Ich fürchte, dass alles ist viel zu komplex um es in ein paar wenigen Sätzen zu formulieren.

Mein Tipp: Nimm Dir einen Standard vor, und arbeite den erstmal selber gründlichst durch. Das erste Drittel kannst du getrost überblättern, da gehts nur drum, wie der Standard erarbeitet wurde, und das in aller Ausführlichkeit. Wie Manu schon sagte: eine Fortbildung für die MA und die sollen dann wissen was sie tun sollen - das klappt nicht, da erscheinst du mir ein wenig "blauäugig". Ihr bzw. du musst dich entscheiden, mit welchen Formularen, Skalen, Dokumenten ihr arbeiten wollt. Evtl. musst du selber passende Formulare erarbeiten. Alleine das ist schon eine Heidenarbeit! Dazu musst du auch wissen, was der MDK (je nach Bundeslang ganz schön unterschiedlich) vom Pflegedienst erwartet. Evtl. da mal ein Beratungsgespräch erbitten. Wichtig ist insgesamt, dass dir vorher möglichst genau klar ist, wie das ablaufen soll (Prozess-, Struktur- und Ergebnisqualität wie im Expertenstandard beschrieben auf Eure Einrichtung "runterbrechen" bzw. anpassen.

Unsere Einrichtung (bzw. ich als stv. PDL) ist grade am Sturzstandard. Wenn du mir deine Mailadresse geben magst, kann ich Dir meine Formulare" mal schicken. Die hab ich mir auch selbst "gebastelt". Kannst mir ja eine private Nachricht schicken...Plan ruhig ein halbes Jahr ein pro Standard - da bin ich exakt der gleichen Meinung wie einige andere.

LG Sigi

AW: Re: Expertenstandards einführen und umsetzen

Hallo Strandfüße (lustiger Name) :grin:!

kann dir kaum weiterhelfen, wir arbeiten noch am ersten (ein bischen am zweiten) Standard Sturz und Dekubitus rum. Wollte nur mal fragen, ob ihr denn den MDK Termin wisst?? Der kommt doch unangemeldet. Oder meinst du, dass er irgendwann im Laufe diesen Jahres kommen wird?

LG Sigi

AW: Re: Expertenstandards einführen und umsetzen

Liebe Sigi,
l a c h - das ist mein Künstler-Nic - nein - im Ernst, ich habe seit dem letzten Sommer ein angemeldetes Gewerbe: Fußpflege und das heißt so..., Wohne an der wunderschönen Ostsee und da lag dieseer Name auf der Hand. ABER darum gehts ja leider nicht...
Der MDK hat fast alle unsere anderen Abzweige mit Pflegeheimen und Soz.stat. (AWO) abgegrast und da fehlen nicht mehr viele,die´s in seeeehr naher Zukunft treffen wird...so auch uns... also sind wir wie wild am abchecken unserer Doku und polieren die Pat. noch mehr als sonst...
Mir fehlen einfach die Beispiele, wie das mit dem Thema Schmerz woanders gehandhabt wird.
LG von der Küste - östlicherseits
Sabine.

AW: Re: Expertenstandards einführen und umsetzen

Bei unserer Einrichtung wird bei jedem Bew. die eine eingeschränkte Alltagskompetenz haben einmal im Monat ein Screening bzgl. der Schmerzsituation durchgeführt (als auch bei Neuaufnahmen und bei Veränderungen des Allgemeinzustands, nach einem Krankenhaus Aufenthalt usw.)!
Ist das Screening positiv wird für eine Woche im Monat die Schmerzsituation durch eine Pflegefachkraft in einer Schmerzskala 1-10 eingetragen. Wenn ein Bew. sich nicht mehr äußern kann wird die Schmerzsituation anhand der Beobachtung durch eine Pflegefachkraft bzw. Bezugspflege in der Schmerzskala dokumentiert.
Der Bew. der keine eingeschränkte Alltagskompetenz hat, aber Schmerzen äußert bekommt die Schmerzskala ausgehändigt die er nach einem Beratungsgespräch auch ausfüllen kann(ansonsten auch durch Pflegefachkraft).
Liegt der Wert der Skala über 3 wird der Hausarzt darüber infomiert, mit der Bitte die Schmerzmedikation anzupassen (nach WHO Stufenschema). Evtl. helfen auch niedrig dosierte Antidepressiva, da diese die Wirkung der Analgetika verstärken.
Das problem ist allerdings das die Hausärzt teilweise nicht mitspielen, aber dies dokumentieren wir dann auch und es wird wenn eine Betreuung vorliegt auch diese infomiert (Leitsatz: Melden macht frei)

Nachtrag:
Jeder Expertenstandart (noch ist der DNQP maßgebend) der Veröfentlicht wird, muss umgehend umgesetzt werden!!!

AW: Expertenstandards einführen und umsetzen

rudi52 schrieb:

Haalo Leute,

habe einen 8 seitigen Artikel über die Implementierung vom Expertenstandards- Vorschlag einer praktischen Arbeitshilfe zur Vorgehensweise. Implemenetiert werden die Standards mit Hilfe des PDCA- Zyklus.
Wer Interesse hat pn an mich ich maile euch den Art. zu.

Schönen Sonntag noch

Zum Vergrößern anklicken....

Sinnvoll ist es einen Qualitäszirkel einzuführen in den die betroffenen Berufsgruppen vertreten sin um Expertenwissen einzubringen. Dieser wird dann Vorschläge für die Implemetierung ausarbeiten die dann durch PDL und QM Beauftragten freizugeben sind.
Dieser Prozeß muss nartürlich von einer Kraft gelenkt werden!

AW: Re: Expertenstandards einführen und umsetzen

:whistling Na sowas, da hat irgendwas technisch nicht geklappt - Eintrag bitte "überlesen". sigi

AW: Re: Expertenstandards einführen und umsetzen

Hallo Bookwood,

untenstehender Eintrag ist mir irgendwie durchgerutscht - einfach ignorieren. Hier meine Antwort auf deine Stellungnahme:
Danke erstmal für deine aussagekräftiges Statement. Das hört sich gut und strukturiert an. Meine Frage wäre noch: Übernimmt die Bezugspflegefachkraft auch das monatliche Screening und die Info an den Hausarzt oder macht das die PDL? Funktioniert diese Vorgehensweise gut bei Euch oder gibt es Problemstellen (ausser wie beschrieben Hausarztkommunikation)?

Das die Expertenstandards schnellstmöglich umgesetzt werden sollten ist mir natürlich klar, da sind ja gerade - wie schon erläutert - unsere Defizite.

M.f.G Sigi