Dienstplan Altenheim 80 Betten 4 Stationen 4000qm

hallo!

ich habe zu Verfügung ca. 26 VB für den gesamten Pflegedienst.

Wochenarbeitszeit: 39,5 Std
Std. pro mitarbeiter im Nachtdienst: 10 Std ohne Pause

Wie teile ich am Besten?

PDL 1,00 VB
Soziale Dienst 1,85 VB
WBL Administrationsaufwand: 0,50 VB

wie berechnet man?
Wie viele ex. PK, und wie viele nicht examinierte
Wie viele im Nachtdienst (1 ex und 1 nicht ex?)?

vielen Dank!

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Hallo,

wie ist die Pflegestufenverteilung? Rahmenvertrag für dein Bundesland?

Bist du sicher dass die PDL im Schlüssel mitläuft oder on Top verhandelt wurde?



Sophie

AW: Dienstplan Altenheim 80 Betten 4 Stationen 4000qm

PS0= 4, PS1=37, PS2=31, PS3=8

Bundesland NRW

Ich bin mir nicht 100% sicher ob die PDL mitlaüft, ich gehe davon aus.

Danke!

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schau in euren Verträgen nach, wo die PDL zugeordnet ist, wieviel exam. arbeiten müssen legt i.d.R. der MDK mit fest, bei mir war es pro WB 1 MA je Schicht, im Nachbarhaus mit 68 Bewohnern gab es keine Wohnbereiche, dort reichten 2 exam. MA je Schicht, wir haben in der PDL_ Ausbildung gelernt, wie man MA je Schicht berechnet, gab es das bei euch nicht ??? im Nachtdienst selbstverständlich nur 1 exam. MA, alles andere ist zu teuer, der nichtexaminierte kann Pause machen, den examinierten musst du allerdings ohne Pause berechnen, der soziale Dienst hat nix mit Pflege zu tun, den kannst du einsetzen wie es gebraucht wird, ich hab die auch am Wochenende arbeiten lassen, WBL war bei mir nur mit 0,25 % administrativen Aufg. berechnet

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10 Stunden ohne Pause? ist das nicht ein wenig gesetzeswidrig?

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Geht aber in der Nacht nicht anders, weil in Pause mußt du das Haus verlassen können, wenn du es möchtest, bei einer Ex im Dienst geht das aber nicht. Wir arbeiten 9 Stunden, allerdings kommen wir meist dazu uns mal zu setzen.

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Tombombalin schrieb:

10 Stunden ohne Pause? ist das nicht ein wenig gesetzeswidrig?

Zum Vergrößern anklicken....

nofretete schrieb:

Geht aber in der Nacht nicht anders, weil in Pause mußt du das Haus verlassen können, wenn du es möchtest, bei einer Ex im Dienst geht das aber nicht. Wir arbeiten 9 Stunden, allerdings kommen wir meist dazu uns mal zu setzen.

Zum Vergrößern anklicken....

Fazit? - Das Gesetz wird natürlich gebrochen!
Man könnte ja auch eine 2. exam. Kraft einsetzten statt einer Hilfkraft
Oder?
Warum hat niemand etwas dagegen Gesetze zu brechen aber dann trotzdem jammern?
Sich mal hinzusetzen hat mit Pause nichts zu tun.
Kein Wunder bei dieser Mentalität - das sich nichts ändert im deutschen Umgang mit Pflegepersonal. Aber jammern!

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Vorallem ohne jetzt piaui anzugreifen. Schreibt knallhart ohne Pause hin. Hm als PDL müste man wiesen das man so nicht planen darf.

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liebe Freunde! ich befinde mich bis 19 im Urlaub, und kann erst danach ueberpruefen. ich melde mich dann

Re: AW: Dienstplan Altenheim 80 Betten 4 Stationen 4000qm

Laut Arbeitszeitgesetz stehen einem nach 6 Stunden Arbeit 30 Minuten und nach 9 Stunden nochmal 15 Minuten Pause zu. Bei einem 10 Stundendienst, der als geplanter Dienst schon mal nach Arbeitszeitgesetz gar nicht erlaubt ist (außer vllt. in der Heimbeatmung) stehen dem Diensthabenden 45 Minuten Pause zu, die er nach Arbeitszeitgesetz auch nehmen muss. Ansonsten macht der AG sich strafbar!! Bei einer Prüfung durch das Gewerbeaufsichtsamt muss der AG die ungesetzliche Pausenregelung erklären und dem Ganzen innerhalb eines, vom Gewerbeaufsichtsamt festgelegten Zeitraum, Abhilfe schaffen. Lasst euch doch solche Dienste gar nicht aufbürden, ihr habt in diesen Fällen auf jeden Fall das Recht auf eurer Seite. Und eine PDL, SL und HL sollte sich mit den Rechten und Gesetzen zum Schutze der Arbeitnehmer auskennen. Der AN hat die Pflicht seinen Arbeitsvertrag zu erfüllen und für die darin festgelegte Arbeitszeit, dem AG zur Verfügung zu stehen. Mehr nicht!! Und dafür wird er entlohnt. Für mehr ja auch nicht!! LG Microknee

AW: Re: AW: Dienstplan Altenheim 80 Betten 4 Stationen 4000qm

Es sollte bitte auch nicht vergessen werde, dass die Arbeitsschutzgesetze ja nicht gegen den AG, sondern für den AN gelten. Um den AN arbeitsfähig zu halten und u.a. im Gesundheitswesen die Patienten/Klienten/Bewohner nicht durch überarbeitete, müde, unkonzentrierte Personen zu gefährden.
Außerdem ist jeder Arbeitnehmer zu einer Selbstfürsorgepflicht zuständig, eben damit er für den AG arbeitsfähig bleibt.
Also: wer auf Pausen verzichtet schadet dem Arbeitgeber! weil sich selbst

AW: Dienstplan Altenheim 80 Betten 4 Stationen 4000qm

Nicht vergessen: Man DARF auf seine Rechte gar nicht verzichten, man darf nicht vereinbaren ,dass man auf seine Pausen verzichtet. Das ist vom Gesetzgeber so vorgesehen, damit AN nicht erpressbar werden.

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