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Rainbowmum_
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- 14.03.2020
Hallo,
folgende Problematik entsteht bei uns im Juniplan:
Ein Kollege hatte vor einer Woche eine kleine Op. Er ist nun erst einmal für 2 Wochen krankgeschrieben. Der Arzt hat ihm eine Genesungszeit von ca. 3-4 Wochen unterbreitet. Unsere PDL hat ihn aber nun den ganzen Juni rausgeschrieben und ersetzt seine Nachtwachenstelle durch Tagdienstler unter der Woche. Sein Dienstwochenende ist das letzte im Juni, welches meine Kollegin übernehmen soll. Dafür macht sie weniger Wachen unter der Woche, da diese ja vom Tagdienst abgedeckt werden. Wenn mein Kollege nun spätestens zum Ende des Monats seine Dienste am Wochenende wieder antritt, würde das für meine Kollegin bedeuten, sie fährt über 30 minusstunden. Ist das so rechtens? Darf die PDL soweit vorgreifen ohne gelben Schein?
folgende Problematik entsteht bei uns im Juniplan:
Ein Kollege hatte vor einer Woche eine kleine Op. Er ist nun erst einmal für 2 Wochen krankgeschrieben. Der Arzt hat ihm eine Genesungszeit von ca. 3-4 Wochen unterbreitet. Unsere PDL hat ihn aber nun den ganzen Juni rausgeschrieben und ersetzt seine Nachtwachenstelle durch Tagdienstler unter der Woche. Sein Dienstwochenende ist das letzte im Juni, welches meine Kollegin übernehmen soll. Dafür macht sie weniger Wachen unter der Woche, da diese ja vom Tagdienst abgedeckt werden. Wenn mein Kollege nun spätestens zum Ende des Monats seine Dienste am Wochenende wieder antritt, würde das für meine Kollegin bedeuten, sie fährt über 30 minusstunden. Ist das so rechtens? Darf die PDL soweit vorgreifen ohne gelben Schein?
- Qualifikation
- Examinierte Gesundheits-und Krankenpflegerin
- Fachgebiet
- Altenpflege