Allgemein darf ein pflegedienst bestätigte Dienste einfach so absagen??!!

AW: darf ein pflegedienst bestätigte Dienste einfach so absagen??!!

Hallo Xavier12

Kündigungsfristen bei Dienstverhältnissen.

Bei einem Dienstverhältnis, das kein Arbeitsverhältnis im Sinne des § 622 ist, ist die Kündigung zulässig,
1.
wenn die Vergütung nach Tagen bemessen ist, an jedem Tag für den Ablauf des folgenden Tages;
2.
wenn die Vergütung nach Wochen bemessen ist, spätestens am ersten Werktag einer Woche für den Ablauf des folgenden Sonnabends;
3.
wenn die Vergütung nach Monaten bemessen ist, spätestens am 15. eines Monats für den Schluss des Kalendermonats;
4.
wenn die Vergütung nach Vierteljahren oder längeren Zeitabschnitten bemessen ist, unter Einhaltung einer Kündigungsfrist von sechs Wochen für den Schluss eines Kalendervierteljahrs;
5.
wenn die Vergütung nicht nach Zeitabschnitten bemessen ist, jederzeit; bei einem die Erwerbstätigkeit des Verpflichteten vollständig oder hauptsächlich in Anspruch nehmenden Dienstverhältnis ist jedoch eine Kündigungsfrist von zwei Wochen einzuhalten.

§ 621 BGB Kündigungsfristen bei Dienstverhältnissen - dejure.org
Jetzt währe vieleicht noch interessant, ob es schriftliche Vereinbahrungen gibt, die etwas über Teilzahlungen, bei vorzeitiger Kündigung aussagen, ansonsten scheint es wohl echt schwierig zu sein zu sein, da etwas rauszuhohlen.
Solltet ihr einen mündlichen Dienstleistungsvertrag gemacht haben, dann besteht ja noch das Problem, wer hat etwas gesagt, gemeint oder vorgehabt, also beweisen kannst Du ohnen Zeugen nichts.

Ich als Laie, sage mal: dumm gelaufen.
Den großten Vorteil könntes Du haben, das auch eine solche Kündigung in schriftlicher Form geschehen muss, Emails fallen nicht darunter. Also den Dienst antreten u. dann mit einem Anwalt den Anspruch durchsetzen.
Lohnt sich der Aufwand.????

AW: darf ein pflegedienst bestätigte Dienste einfach so absagen??!!

Sowas kannst Du im Dienstleistungsvertrag regeln. Da legst Du fest in welchem Zeitraum (z.b. ab 14 Tagen vor Auftrag) und die Ausfallhöhe (z.B.3-4 Dienste) .
Ich versuche es immer erst in einem persönlichen Gespräch zu klären. Der PD möchte von Dir ja auch Zuverlässigkeit und fänd eine Aussage wie "Ich arbeite einige Dienste jetzt bei einem anderen PD, weil der besser zahlt" nicht prickelnd. Nichts anderes macht der PD im Moment mit Dir. Sie können die Dienste wirtschaftlicher besetzen.
Gerade wenn man überwiegend in der ausserklinischen unterwegs ist, empfehle ich einen Mailverteiler in den die nun freien Dienste sofort den anderen PD`s mitgeteilt werden, denn Bedarf hat fast jeder.
Sollte so eine Planung seitens des PD öfter vorkommen, würde ich diesem PD nur noch wenige Dienste anbieten und das Honorar hochsetzen.
Wenn Du bei anderen PD`s nur einen ganzen Block bekommst, den Du nun nicht antreten könntest, weil Dir der PD mit seinem "Gerupfe" 6 Dienste rauszunehmen Blöcke zerteilt, sage die entsprechenden Dienste auch ab.
Du verdienst eben nur, wenn Du auch arbeitest.