J
Hallo,
möchte mal ein Thema ansprechen, welches ich heute morgen mit unserer Nachtwache besprochen habe.
Wie jedes Jahr müssen wir ja die betriebsärztlichen Untersuchungen über uns ergehen lassen. Nun haben wir darüber gesprochen, denn es ist ja immer ein Eingriff in unser Privatleben und mann fühlt sich gegenüber dem Arbeitgeber immer irgendwie ausgeliefert, so als könnte man aus irgendwelchen gesundheitlichen Gründen in diesem Beruf nicht mehr arbeiten. Sicherlich wird die Betriebsärztin auch Schweigepflicht haben, aber man weiß ja nie was dann alles so besprochen wird. Nun habe ich heute morgen mit unserer Nachtwache darüber gesprochen und es müßte doch die Möglichkeit geben, eine andere Betiebsärztin sich auszusuchen , die in einer anderen Firma tätig ist oder das es sogar der Hausartzt macht. Wie seht Ihr das und könnte man das so machen?
Grüß Jana1:sad:
möchte mal ein Thema ansprechen, welches ich heute morgen mit unserer Nachtwache besprochen habe.
Wie jedes Jahr müssen wir ja die betriebsärztlichen Untersuchungen über uns ergehen lassen. Nun haben wir darüber gesprochen, denn es ist ja immer ein Eingriff in unser Privatleben und mann fühlt sich gegenüber dem Arbeitgeber immer irgendwie ausgeliefert, so als könnte man aus irgendwelchen gesundheitlichen Gründen in diesem Beruf nicht mehr arbeiten. Sicherlich wird die Betriebsärztin auch Schweigepflicht haben, aber man weiß ja nie was dann alles so besprochen wird. Nun habe ich heute morgen mit unserer Nachtwache darüber gesprochen und es müßte doch die Möglichkeit geben, eine andere Betiebsärztin sich auszusuchen , die in einer anderen Firma tätig ist oder das es sogar der Hausartzt macht. Wie seht Ihr das und könnte man das so machen?
Grüß Jana1:sad:
- Qualifikation
- Altenpflegerin
- Fachgebiet
- stationäre ALTENPFLEGE
- im übrigen hat Lisy natürlich recht.
