Bereichsleitungen

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Bethke Axel

Bethke Axel

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24118
Hallo,
bei uns im Krankenhaus sollen die Leitungsstrukturen verändert werden.
Zur Zeit gibt es die Pflegedirektorin, dann Abteilungs-PDL´s, Stationsleitungen und deren Stellvertretungen.
In Zukunft wird die Ebene der Abteilungs-PDL´s aufgelöst ( zur Zeit 5 PDL´s für meherer Stationen, Funktionsbereiche etc.- Zuständigkeit ca. für 100 - 120 Pflegekräfte ) und es sollen Bereichsleitungen etabliert werden. Diese Bereichsleitungen sollen dann für 3 max. 4 Stationen ( eine Abteilung z.B. Chirurgie ) zuständig sein ca. 50 Pflegekräfte.
Auf den Stationen sollen dann noch die Stationsleitungen eingesetzt sein und die Ebene der Stellvertretungen soll wegfallen.

Hat jemand von einer solchen Struktur Erfahrung?

Grüsse
Axel
 
Qualifikation
Ltd. Krankenpfleger
Fachgebiet
Chirurgische Ambulanz/ Internistische Aufnahmestation
K

Kalimera

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17.01.2001
Hamburg
In Zukunft wird die Ebene der Abteilungs-PDL´s aufgelöst ( zur Zeit 5 PDL´s für meherer Stationen, Funktionsbereiche etc.- Zuständigkeit ca. für 100 - 120 Pflegekräfte ) und es sollen Bereichsleitungen etabliert werden. Diese Bereichsleitungen sollen dann für 3 max. 4 Stationen ( eine Abteilung z.B. Chirurgie ) zuständig sein ca. 50 Pflegekräfte.
Auf den Stationen sollen dann noch die Stationsleitungen eingesetzt sein und die Ebene der Stellvertretungen soll wegfallen.

Hat jemand von einer solchen Struktur Erfahrung?
Hallo Axel,

weißt Du den Grund, warum diese Strukturen verändert werden sollen?
Wenn ich richtig mitgezählt habe, braucht es dann doppelt so viele Bereichsleitungen. Wird beim Wegfall der stelv. STL so viel eingespart? Eine flachere Hierarchie kann ich dabei auch nicht erkennen. Bis zur PD sind für jede nicht leitende PK immer noch 2 Hierarchiestufen zu überwinden.
Das Krankenhaus Nordwest in Frankfurt hat ein Organigramm wo allerdings die Stelle der STL UND deren Vertretung wegfallen.
Vielleicht arbeitet ja hier jemand dort.

 
Qualifikation
Pflege
Fachgebiet
Krankenhaus
Bethke Axel

Bethke Axel

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27.02.2002
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weißt Du den Grund, warum diese Strukturen verändert werden sollen?
Wenn ich richtig mitgezählt habe, braucht es dann doppelt so viele Bereichsleitungen. Wird beim Wegfall der stelv. STL so viel eingespart? Eine flachere Hierarchie kann ich dabei auch nicht erkennen. Bis zur PD sind für jede nicht leitende PK immer noch 2 Hierarchiestufen zu überwinden.
Das Krankenhaus Nordwest in Frankfurt hat ein Organigramm wo allerdings die Stelle der STL UND deren Vertretung wegfallen.
Vielleicht arbeitet ja hier jemand dort.
Hallo Sigjun,
die Stationsleitung soll keine Administrativeb Aufgaben mehr durchführen, diese sollen sich komplett auf die Bereichsleitung bündeln. Die Stationsleitung wird sich nur noch um Pflegerelevante Themen kümmern.

Die Bereichsleitung soll nur noch Zuständig für einen medizinischen Bereich sein und ist somit näher an den Strukturen dran und kann sich schneller mit den betroffenen anderen Berufsgruppen auseinander setzen.

Administrativ fällt somit eine Ebene weg.

Da noch nicht alles ausdikutiert ist, könnte es sein, dass die Bereichsleitung dann weniger Kompetenzen im Bereich der Pflege hat?

Die Gehaltsstrukturen der Bereichsleitungen sind unterhalb der PDL und wohl nur gering über den SL??
Grüsse
Axel
 
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Hallo Sigjun,
die Stationsleitung soll keine Administrativeb Aufgaben mehr durchführen, diese sollen sich komplett auf die Bereichsleitung bündeln. Die Stationsleitung wird sich nur noch um Pflegerelevante Themen kümmern.

Die Bereichsleitung soll nur noch Zuständig für einen medizinischen Bereich sein und ist somit näher an den Strukturen dran und kann sich schneller mit den betroffenen anderen Berufsgruppen auseinander setzen.

Administrativ fällt somit eine Ebene weg.

Da noch nicht alles ausdikutiert ist, könnte es sein, dass die Bereichsleitung dann weniger Kompetenzen im Bereich der Pflege hat?

Die Gehaltsstrukturen der Bereichsleitungen sind unterhalb der PDL und wohl nur gering über den SL??
Grüsse
Axel
Hallo Axel,
dann ist die STL also keine Leitung mehr im herkömmlichen Sinn und auch völlig ohne Personalverantwortung? Im Prinzip könnte also jede bisherige STL auch BL sein, weil die Weiterbildung dementsprechend ausgelegt ist.
Allerdings sehe ich dann Schulungsbedarf bei den "neuen" STL, da die pflegerelvanten Themen ein immens weites Feld sind.
Ich denke diese neue Struktur hat Vor- und Nachteile wie alles Neue und es muss sicher auch gut überlegt werden wie die Verteilung der Kompetenzen sein wird.
Ich bin sehr daran interessiert wie es bei Euch wird.
 
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05.07.2001
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