Bald Stationsleitung... wie gestalte ich meine ersten Tage?

AW: Bald Stationsleitung... wie gestalte ich meine ersten Tage?

Hallo siamun!

Das kommt immer darauf an, ob deine Aufgaben es noch zulassen, am Bett zu arbeiten. Wenn du mit administrativen Arbeitenvon der GF zugeschüttet wirst, bleibt dir wahrscheinlich sehr wenig Zeit noch an der Basis mitzuwirken.

Das mit der Teamsitzung ist prinzipiell eine gute Idee, aber ich würde nicht nur nach den Erwartungen seitens der Mitarbeiter an dich fragen, sondern auch mit einem Konzept zur Sitzung erscheinen, wie du dir die Zusammenarbeit vorstellst. Denn du bist die/der Neue im Team und solltest schon auch wissen, was du vom Team erwartest und an welche Vorgaben sie sich halten sollen.

Ich weiss ja nicht, wie groß deine Abteilung ist und aus wieviel Mitarbeitern sie besteht. Aber Einzelgespräche sind sehr zeitintensiv und sollten gut geplant sein, damit sich das Ganze nicht zu sehr in die Länge zieht. Es könnte sein, dass sich der eine oder andere MA benachteiligt fühlt, weil er etwas länger auf seinen Gesprächstermin warten muss.

Auf alle Fälle wünsche ich dir einen guten Start

LG Microknee

AW: Bald Stationsleitung... wie gestalte ich meine ersten Tage?

Glückwunsch

Mitzuarbeiten ist ja immer ein großer Wunsch, du solltes aber gleich am Anfang schnell die Reisleine ziehen, ansonsten gehen deine Kollegen um 14:00 nach Hause u. Du sitzt um 16:00 noch da, weil deine Arbeit nicht abgearbeitet wurde.
Wenn Du sicher in den Abläufen bist, dann gebe auch das Dienstzimmer mal komplett ab, diese fühlen sich dann aufgewertet.
Besonders am Herzen liegen mir immer die Schüler, drei Jahre dürfen sie nicht u. mit dem Examen sollen sie alles können, also wenn möglich sie ruhig mal mitmachen lassen.

Eine Teamsitzung in der ersten 2-3 Tagen ist sehr wichtig, dabei sollten deine Vorstellungen klar rüber kommen, nach Möglichkeit diese vorher noch mit der PDL absprechen.

Ansonsten sollte deine Mitmachbereitschafft, von der Größe u. dem Arbeitsanfall auf der Situation abhängig sein.

Vieleicht noch den Mitarbeitern die Berührungsängste nehmen, das sie kommen dürfen u. Wünsche haben dürfen u. dann wird es auch was.
Viel Glück