Arbeitsrecht Auszahlung von Überstunden ohne Einwilligung vom AN

Re: Ausahlung von Überstunden ohne Einwilligung vom AN

Hallo pstoperativ,
langsam stellt sich bei mir die Frage, was den bei Euch los ist.
Jetzt zu deinem Problem.
Frage:
1. Was wurde den schriftlich vereinbart.
2. Zu wann, welchen Monat sollte die Auszahlung geschehen und in welcher Höhe
3. bzgl. deiner Fortbildung, erst heißt es, du hast soviele Überstunden, die solltest du für deine Fortbildung verwenden, jetzt sollst du sie auszahlen lassen
4. welchen Tarifgemeinschaft gehört ihr an, TVÖD, AVR oder?

LG
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Hallo,
deine PDL kann nicht einfach bestimmen, wann, wieviele und in welchem Zeitrahmen du dir Überstunden/ Mehrarbeitsstunden auszahlen läßt, sondern nur auf Antrag des AN. Da du definitiv dir nur jeweils pro Monat 5h auszahlen lassen willst/wolltest und dies bis jetzt nicht geschehen ist stellt sich die Frage, wann ist der Antrag gestellt worden, wann gelangt er zum Rechenzentrum, zwecks Erfassung und Auszahlung.
Auszahlung von Überstunden/ Weitergabe ans Rechenzentrum im September/
Auszahlung Oktober.
Die PDL kann nicht nach Gutdünken ohne dein Einverständnis Überstunden zur Auszahlung bringen. Würde deine PDL darauf ansprechen.
Querulanten sind das Salz in der Suppe, an Ihnen erkennt man noch denkende Mitarbeiter, sei Stolz drauf, sonst wirst du mal so wie deine jetzige PDL. Wäre schade.

Tipp am Rande, suche in Google AVR, kannste vieles Nachlesen. Kommentare zu den einzelnen §§§ findest du nur in teuren Fachbüchern, leider.

LG
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Bei uns werden ab 115 Überstunden alles was über diese 115h geht automatisch ausgezahlt. Gefragt werden wir da nicht, eine Kollegin macht sich gerade schlau ob das rechtens ist. Tarifvertrag bei uns ist AVR falls da Nachfragen kommen. Im übrigen sammeln wir immer in Rekordzeit soviele Überstunden an.

cu Folken

Hallo, arbeitet Ihr vielleicht mit Arbeitszeitkonto?
Dann kann es doch sein, dass nur X Stunden gegen Insolvenz versichert sind und was drüber ist, wird automatisch ausgezahlt.

riginal: Eveline

hallo alle miteinander,
das Einrichten von Arbeitszeitkonten ist unabhängig von der Tarifzugehörigkeit. Sie sind nur seitens der MAV/Betriebsrat Mitbestimmungspflichtig.
Bzgl. Folken, dass alle über 115h automatisch ausgezahlt werden, dafür müßte es eine Dienstvereinbahrung geben, ansonsten nichtig.
Bzgl. Insolvenz, Insolvenz können nur Einrichtungen in privater Trägerschaft beanspruchen.
Auch im AVR ist klar geregelt, was sind Überstunden, was ist Mehrarbeit und wie sind diese zu vergüten.
und zum schluss, was sind überstunden, wenn man so viele besitzt, so dass man fast ein halbes Jahr zu Hause bleiben könnte, das wissen allein genügt nicht.

LG
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