Arbeitsrecht Arbeitszeugnis

Hallo, vielleicht wirst Du da fündig.

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Wassermann

Hallo Mareike!
Ein Arbeitszeugnis soll gleichermassen wahr und wohlwollend sein was dazu führt, dass negative Aussagen oft in blumigen Sätzen versteckt sind. Die Literatur hierzu und die Formulierungshilfen füllen Regale *g*.
Wenn Dein Beurteilungsbogen soweit in Ordnung ist wird sich das wohl auch im Zeugnis niederschlagen und ich würde mir da jetzt noch nicht all zu viele Gedanken machen. Wenn du unsicher bist, dann leg es doch jemandem zur Überprüfung vor der sich damit gut auskennt (ggf. Betriebsrat?). Es besteht nach der Ausstellung noch immer die Möglichkeit das Zeugnis abzuändern falls Du Dich falsch beurteilt siehst.
Viele Grüsse!
Michael

hallo ms 81
hallo zusammen,

ich schließe mich malteser an, es gibt unvorstellbar viel literatur zu diesem thema.
kleiner tipp achte auf die zeitliche angaben wie stets, immer da bist du schon gut dabei und auf die qualität der leistung wie zur unserer vollsten zufriedenheit, außerordentlich zufrieden etc.

am besten schaue dir im internet einige seiten, findest du alles über google.

viele herzlichen grüße

penicillin

ms81 schrieb:

Also von den Noten her ist soweit alles ok, es gitb halt 3 Kritikpunkte im 3er Bereich , der Rest liegt zwischen 1-2.

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Hallo ms81,

3 Kritikpunkte im 3-er Berich finde ich erst mal nicht schlimm.
Natürlich hängt es davon ab, wieviele Kritikpunkte es insgesammt gibt (wenn du in 3 von 5 Punkten mit "befriedigend" beurteilt wurdest ist es natürlich etwas anderes, als wenn es 3 von 50 sind:wink.

Und ich finde, es gibt keinen Menschen auf dieser Welt, der in jedem kleinsten Bereich seines Arbeitsgebietes glänzt (ein "sehr gut" bedeutet ja immerhin so viel wie "weit über die Anforderungen hinaus" [analog der Notengebung des Kultusministeriums NRW]).
Im Gegenteil, mir sind solche "unfehlbaren" Menschen eher unheimlich:innocent:.

Vielleicht noch eine Bemerkung aus der Praxis für die Praxis: Zwischenzeugnisse, die vor 1-ern strotzen, riechen gerne nach "weggelobt".

Gruß
Monika

Hallo Monika,

was verstehst Du unter "weggelobt"?

Gruß!
Die Pflegebärin

Hallo, Pflegebärin,

unter "weggelobt" versteht man die Botschaft "nimm Du sie, ich will sie nicht mehr".

Ist vielleicht vergleichbar mit einem Händler, der seine Ware über alle Maßen anpreist .... nicht weil die Ware wirklich besonders gut ist, sondern weil sie, aus welchem Grund auch immer, dringend verkauft werden muss.

Gruß
Monika

:wassat: Kann es nicht vielleicht auch sein, dass man gute Noten bekommt, weil man einfach gute Leistung gebracht hat? Ich meine, sonst müsste man sich ja noch Sorgen machen, wenn man ein zu gutes Zeugnis hat. Das kann doch auch nicht Sinn der Sache sein.

Hallo Pflegebärin..

..wie Monika 58 schon versucht hat anzudeuten:
wer ein ganz hervorragendes Zeugnis hat, tja..da fragt sich warum der Arbeitgeber nicht versucht hat solch eine Wahnsinns-kraft zu halten.

Eher ists so, daß der Arbeitgeber eben ein klasse Zeugnis ausstellt. Das hat den Sinn, daß der Arbeitnehmer sich nicht beschweren kann.

Wie monika schon sagte: wer kann schon alles immer so 150%ig?

Ich persönlich mag auch Menschen die Fehler haben, die eben nicht "perfekt" sind. Das sind nämlich Menschen mit Profil..die gehen vielleicht auch mal einen unkonventionellen Weg der eben auch mal unbequem (für den Arbeitgeber) sein kann.
Fehler machen sympathisch..sagte meine Oma immer...riginal:

Wer seine Arbeit gut macht, der wird wohl auch ein gutes Zeugnis bekommen. Immerhin gibt es darin auch die Möglichkeit zu schreiben, daß sich jemand entwickelt hat - sprich: daß er lernfähig ist. Und das ist doch auch prima.

Aber das ist meine persönliche Meinung dazu.

Lieben Gruß...Löwenherz

Hallo Leute,
sorry, wenn ich mich jetzt unbeliebt mache, wenn ihr von einem Arbeitszeugniss "sprecht" ist es die Pflicht der AG ein gutes Zeugniss auszustellen. Ein schlechtes Zeugniss führt direkt aufs Arbeitsgericht.
Bei Schülern ist es anders, da bin ich der gleichen Meinung wie ihr.
Gruß Lisy

ms81,
keine Sorge, dein Zeugniss fällt gut aus.
Kein AG macht sich wegen eines Zeugnisses Streß, ich les die fast gar nicht, steht sowiso nichts vernünftiges drin.
Anders ist es beim Lebenslauf, da sind Rückschlüsse möglich.
Gruß Lisy

Hallo Monika,
ich hab wohl eher in der Kategorie eines Ausbildungszeugnisses gedacht, nicht an ein Arbeitszeugnis. Ich denke mal, bei einem Examenszeugnis ist es kein schlechtes Zeichen, wenn dieses sehr gut ausfällt.

Gruß! die Pflegebärin

Pflegebärin schrieb:

Hallo Monika,
ich hab wohl eher in der Kategorie eines Ausbildungszeugnisses gedacht, nicht an ein Arbeitszeugnis. Ich denke mal, bei einem Examenszeugnis ist es kein schlechtes Zeichen, wenn dieses sehr gut ausfällt.

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Aber nur wenn der Gesamteindruck stimmt. Wenn ich lauter Einsen sehe und der Mensch der vor mir sitzt nicht 'dazu passt', werde ich wohl oder übel die eine Frage stellen um mich vom 150%-Mensch zu überzeugen. Und wenn er tatsächlich der Überflieger ist, freue ich mich und schau' besonders auf die sozialen Kompetenzen. Und wenn das auch stimmig ist - fantastisch. Dann erst atme ich auf.

gruss, w28

und überhaupt: ms81, herzlichen Gückwunsch zur neuen Stelle!:applaus:

Hallo w28,

da stimme ich Dir voll und ganz zu ! Jedoch würde ich bei jedem, egal wie gut sein Zeugnis ausgefallen ist, auf die sozialen Kompetenzen schauen.

Grüße von der Pflegebärin

ach nochwas, mit welcher Frage würdest Du den Überflieger denn testen, w28? Hab gerade gesehen, dass Du von "der" Frage sprichst.