Arbeitszeitmodelle in der Pflege

hallo thinkpink,

wenn Sie einmal auf meine page sehen, finden Sie ein Arbeitszeitmodell, mit dem auch die Pflegekraft als Mensch zur Geltung kommt.

Hallo Johannes,
bin zuerst ziemlich erschrocken 7 Tage Woche, aber ein 7 7 Modell ist natürlich ok.
Das zeigt Verständnis für die Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Und ist für die Pflege wirklich eines der Sinnvollen Arbeitszeitmodelle.
Die Sklaventreiber die sich Pflegedienstleiter nennen (sind natürlich nur die reinen Betriebswirte gemeint) und dann mit 6 Tage Woche kommen möglichst noch Teilzeit und gegen den Willen der ganzen Pflegenden! Und damit viele viele Qualifizierte Pflegekräfte aus der Pflege vertreiben um selbst 4,50 E mehr zu verdienen, sollte mal eigenlich ofiziell nicht mehr Pflegedienstleiter sondern Aufseher nennen.
In vielen großen Häuser wird diese Katastrophenmodell heute ernsthaft diskutiert bzw. wieder eingeführt.

Auch der Kurzeinsatz 3 oder 4 Stunden in einer Schicht oder Teildienste werden dort zum Beispiel Uni Klinikum Düsseldorf ernsthaft eingeführt.

Das ist Personalverachtend und diskreminierend! Pflegepersonal wird damit vom Pflegepersonal gezielt unterdrückt Anstatt die eigendliche Funktion wahrzunehmen degradieren sich solche Aufseher wie ich sie ab jetzt nenne zu Helfershelfer einer Wirtschaftstheorie, die dem Mitarbeiter eine Art Maschienenfunktion zuweisen.

Dabei verschlechtern solche Arbeitzeitmodelle das Ansehen der Pflegeberufe drastisch. Durch solche Ausbeutungsmodelle wird klar hier ist ein Beruf in dem ich mich als Opfer fühlen muss!

Von daher schrecken die Jugendlichen sofort zurück, wenn ihnen klar wird wie sehr sie dort in eine Abhänigigkeit getrieben werden. Ich muss sagen ich bin froh das die Jugenlichen heute so klug sind nicht mehr in die Pflege zu gehen. Solange sich Pflegende solche Arbeitsbedingungen wie die 6 Tage Woche und Teildienste gefallen lassen, kann ich niemanden raten diesen sonst so guten Beruf zu ergreifen.

Außer er möchte sich selbst zum Sklaventreiber Ausbilden lassen...?

[ 17. April 2002 11:17: Beitrag editiert von Harry Plewa ]

Hallo Harry,

Deinen Rat an Jugendliche, nicht in die Pflege zu gehen, halte ich persönlich nicht für glücklich. Es ist zwar richtig, daß häufig - oder fast immer - schlechte Arbeitsbedingungen vorhanden sind. Doch diese werden nicht besser, wenn keine neuen Kräfte nachkommen. Einen anderen Ansatz halte ich für sinnvoller:

Das SGB XI, § 80 Abs. 4 schreibt vor, daß Pflege aktivierend zu geschehen hat. Das bedeutet nach diesem Gesetz, daß vorhandene Fähigkeiten des Pflegebedürftigen erhalten werden sollen und Anleitung gegeben werden soll, verlorene Fähigkeiten wieder zu gewinnen.

Wenn nun die Mitarbeiter in der Pflege gezielt nach dieser gesetzlichen Vorschrift pflegen, werden die Arbeitgeber bald nicht mehr umhin kommen, mehr Personal auszubilden und einzustellen. Dann werden sich auch die Arbeitsbedingungen automatisch verbessern. Es wird wohl kaum jemand in der Lage sein, eine Arbeit, die nach dem Buchstaben des Gesetzes ausgeführt wird, zu kritisieren.