Altersgrenze für Nachtdienst?

Hmm, also soweit ich weiß gibt es da keine Altersgrenzen. Die älteste Mitarbeiterin die Nachtdienst macht ist 56 Jahre alt.Auf meiner Station sind allerdings einige aus dem Nachtdienst ausgenommen weil Sie ein ärztliches Attest haben ( z.B chron. Rückenprobleme, z.n. Mamma Ca ).
Liebe Grüße Kati

Ich kenne keine Grundlage für eine Altersgrenze, ausser dass man mindestens 18 Jahre alt sein muss.

Was wäre die begründung?

Herzlichen Gruss

Pflegeexpertise

Hallo Klara,

Gesetzliche Regelung gibt es keine (zumindest nicht in Österreich).
Ich weiß nicht wo du arbeitest, vielleicht gibt es bei euch eine freiwillige Betriebsvereinbarung.
Als Stationsleitung hatte ich 2 Kolleginnen, beide über 50 Jahre alt, die keinen Nachtdienst mehr machten. Wir waren ein kleines Team und es waren damit alle einverstanden

In unserem Haus konnten Mitarbeiter mit einem ärztlichen Attest und Empfehlung der Betriebsärztin vom Nachtdienst befreit werden.
Bei Mitarbeitern die zum Kreis der begünstigt Behinderten zählen, konnte ein Leistungskalkül beim Bundessozialamt angefordert werden.

Diese Möglichkeiten hat der Mitarbeiter, vom Nachtdienst befreit zu werden.
Der Mitarbeiter kann aber nicht gezwungen werden, keinen Nachtdienst mehr zu machen.

Liebe Grüße
Elisabeth

Hallo Klara
Bei uns ist es eine innerbetriebliche Regelung,wer 50 Jahre und älter ist,braucht auf eigenen Wunsch keinen Nachtdienst mehr schieben.Das finde ich sehr sinnvoll

Hallo Klara,

zum Thema Nachtdienst und Altersbegrenzung findest Du alles im Arbeitszeitgesetz §6.

Da heißt es:
Wenn man über 50 ist, muss alle drei Jahre arbeitsmedizinisch überprüft werden, ob das für Dich noch geht (also Nachtarbeit). Du kannst einfordern, dass Du öfter untersucht wirst. Die Untersuchung zahlt der Arbeitgeber.
Und weiter:
Über 50 kann man verlangen, in den tagdienst versetzt zu werden, wenn die Gesundheit gefährdet ist.

Also: Text dazu: ArbZG §6

Alles Gute
Swantje

Hallo,
unser Arbeitgeber bietet an, daß alle Nachtdienstmitarbeiter sich alle 3 Jahre vom betriebsärztlichen Dienst untersuchen lassen können, Nachtdienstmitarbeiterinnen über 50 Jahre sogar jährlich - bloß selber einfordern musst Du es schon.
Wir haben in unserem Nachtdienstteam sechs MA über 50, vier davon sind 58 Jahre alt, zwei davon befinden sich in Altersteilzeit und scheiden innerhalb der nächsten 12 Monate aus und gehen dann in die Ruhephase der Altersteilzeit. Drei MA sind über 40, ich bin mit 36 Jahren die Jüngste im Team.
Die meisten NachtdienstMA sind schon über 10 Jahre nur im Nachtdienst, zwei sogar schon seit 25 Jahren.
Gesetzlich gesehen gibt es außer der "mindestens 18"-Regelung (aufgrund des Jugendschutzes) und der "keine Schwangeren"-Regelung (bei beiden gilt keine Arbeit nach 20 Uhr und vor 6 Uhr) keinerlei Verbote bezüglich Nachtarbeit, es sei denn, der jeweilige MA hat ein ärztliches Attest, in dem Nachtarbeit aus gesundheitlichen Gründen grundsätzlich kontraindiziert ist.