Das Problem ist nicht so sehr ein ökonomisches. Setze ich zwei Fachkräfte nachts ein, so fehlen mir diese tagsüber. Man könnte natürlich darauf spekulieren, daß das Arbeitszeitmodell, wenn man es offensiv bewirbt, Interessenten anlockt, die sich sonst bei uns nicht beworben hätten.
Wobei die Vorteile von 7/7 für unsere Dauernachtwachen jetzt nicht ganz so gravierend sind, wie das bei den Tagdienstlern zu Buche schlagen würde, mit einer Schicht statt 12 Tage F/S und dann nur das Wochenende frei. Unsere Nachtwachen arbeiten 8/6 und 10,5 Stunden.
Rechnerisch benötige ich bei zwei FK-Nachtwachen ca. 4,3 VZK und 5 Personen. Die habe ich aktuell ganz einfach nicht.