gewähren

  1. M

    Arbeitsrecht Fast 50 Tage am Stück rechtens?

    Hallo, nachdem ich recht neu als Pflegeassistent in der Branche bin und bald auf 52 Tage, nach meiner Rechnung komme, wollte ich mal fragen ob ich evtl. einen Denkfehler habe. Kurz zur Vorgeschichte: Anfang des Jahres wurden meinem Patienten die Stunden gekürzt. Leider hat er nicht auf die...
  2. I

    ausgleich für feiertage?

    Hallo, ich möchte gerne wissen, ob es geregelt ist, dass wir einen ausgleich für feiertage bekommen? Oder macht jede ps ihr eigenes ding? ich habe jetzt im mai alle feiertage dienst und 6 tage insgesamt im mai frei gehabt. Gibt es eine regelung? Wie wird der sonntag berechnet? ich werde einfach...
  3. T

    Arbeitsrecht Keinen freien Feiertag/ keine bezahlung/ kein frei???

    Hallo an alle, ich / wir haben in unserem privat geführten Haus ein großes Problem und ich/wir hoffen, das ihr uns helfen könnt.. Wir "durften" jeden Feiertag arbeiten (7Std) :angry: und bekommen dafür weder einen freien Tag noch irgendeine extra Bezahlung. Ist das so überhaupt rechtens? Da...
  4. S

    Feiertagsarbeit

    Hallo, ich habe eine Frage zum gesetzlichen Feiertagsausgleich. Ich bin Auszubildende in einem Altenheim und bei uns war es in den vergangenen Jahren so geregelt, dass alle Feiertage als normale Arbeitstage gewertet wurden, d.h. es gab keinerlei freie Ausgleichstage (erst in diesem Jahr hat...
  5. K

    Arbeitsrecht fast jedes Wochenende arbeiten?

    Hallo zusammen, leider muß ich im moment fast jedes Wochenende arbeiten. Mir wurde gesagt, dass mir 9 freie Wochenenden im Jahr zustehen. Das kann ich einfach nicht glauben. Also,wieviele freie We stehen mir wirklich zu? Schonmal danke im vorraus
  6. J

    Arbeitsrecht Kündigung nach Krankschreibung

    Hallo zusammen, Ich habe mich hier jetzt schon ne Weile umgesehen, aber zu meiner speziellen Frage leider keine Antwort gefunden: Mal angenommen, ich bin vor 2 Wochen Krank geschrieben worden. Aufgrund einer schwerwiegenderen Erkrankung habe ich beschlossen ( :-) Naiv wie ich bin) zu...
  7. S

    Arbeitsrecht Urlaubsanspruch

    Hallo Ihr Lieben! Zum 31.8. kündige ich mein jetziges Arbeitsverhältnis. Mein Sommerurlaub war mit 15 Tagen im August geplant. Hätte dann also für das restliche Jahr(hatte schon Urlaub) keinen Urlaub mehr übrig. Nun meine Frage: Kann ich die kompletten Tage in der alten Firma noch nehmen oder...