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DBfK - Pressemitteilung Webinar "Corona & Arbeitsrecht" für beruflich Pflegende Fragen zu Arbeitsrecht belasten Pflegefachpersonen in diesen Zeiten zusätzlich. Der DBfK Nordwest unterstützt sie mit einem kostenfreien Webinar mit Rechtsexpertin Anja Sollmann.

Dieses Thema berührt mehrere Bereiche, falls ich den falschen getroffen habe, bitte verschieben. Es geht um sexuelle Belästigung und eventuell mehr, daher Triggerwarnung. Bitte nur weiterlesen, wenn Euch dies nicht belastet. Eine junge neue Kollegin in unserer Einrichtung wird durch einen...

Wieso sind im Arbeitsrecht der Anteil der Arbeitsgesetzte 20% und der Anteil der Rechtssprechung 80% ist. Bitte wenn möglich mit einem Beispielt. Danke euch

Ich habe 7 Nächte am Stück, komme Samstag gegen 7 uhr aus der Nacht Am Sonntag Frei Montag bis Freitag Urlaub und am WE Spätdienst. Meine Frage : Ist das rechtens, wie viele Frei steht mir zu nach meinen Nächten zu? Darf das WE nach meinen Urlaub mit Dienste bestückt werden ????

Hallo! Ich arbeite im ambulaten Pflegedienst, als Medizinische Fachangestellte. Habe eine Vollzeitstelle (170h/Monat). 1. Wir haben Stundenzettel auf denen wir aufschreiben wie viele Stunden ich arbeite und ob Rufbereitschaft, Urlaub oder krank usw. Das Problem ist, man hat keinen Überblick ob...

... es war wohl lange in unserem Haus so üblich, das ein eingereichter Urlaub nach einer Frist von 4 Wochen als genehmigt gilt. Jetzt haben wir einen neuen Besitzer und der hat alle eingereichten und genehmigten Urlaube gestrichen. Die Urlaube sind alle im letzten Quartal des letzten Jahres...

Hallo, i ein MA von uns hätte vom 15.9. - 22.9. Dienst, dann 3 Tage frei und den Rest des Monats wieder Dienst. Nun ist er vom 15. - 22. krankgeschrieben. Da die Einrichtung, in der wir ihn eingesetzt haben, sehr große Probleme - auch wegen seines Ausfalls hat - rief man uns heute an, ob unser...

Hallo, meine Freundin hat nun das Glück vom Arbeitgeber und dem Arbeitsamt eine Weiterbildung zur Ex. Altenpflegerin zu bekommen (Idee kam vom Arbeitgeber). Das Arbeitsamt übernimmt die Kosten der Schule und zahlt dem Arbeitgeber Verdienstausfall da dieser sich ja für die Zeit in der meine...

Hallo, habe eine Frage: muss ein Bewerber vor der Einstellung dem Arbeitgeben mitteilen, dass er schwerbehindert ist? Muss Er/sie mit rechtlichen Konsequenzen rechnen falls er dies verschweigt? Freue mich auf Rückmeldungen MfG Mohrneitz

Hallo zusammen, ich habe eine Frage zum Rahmendienstplan. Der neue Rahmendienstplan unseres Hauses sieht vor, das man in 16 Wochen, an 9 Wochenenden Dienst leisten muss. Was mir allerdings Kopfschmerzen bereitet ist, das man mehrfach 2 WE am Stück arbeitet und dann wieder 2 WE frei hat...

Hallo, Ihr! Eine Frage an die Versierteren mit solchen Belangen: Wie ist die rechtliche Lage bei sogenannten "obligatorischen" Weiterbildungen, zu denen Nachtwachen am Nachmittag gesandt werden? konkret: schichtende 07:15 Uhr weiterbildungsbeginn 16:00 Uhr Heimweg 35 Minuten --> ich kann froh...

Whistleblowing: Altenpflegerin siegt vor Menschenrechts-Gericht - Arbeitsrecht - FOCUS Online - Nachrichten

Hallo zusammen, soweit ich weiß muss man doch ab 60 keinen Nachtdienst mehr machen. Kann mir jemand sagen, ob es dazu Paragraphen oder so gibt wo man das nachlesen kann? Wäre euch sehr dankbar, bis bald das schwesterle

Hallihallo! Ich bin in einer stationären Fachklinik für drogenabhängige Jugendliche beschäftigt - sprich also, Schichtdienst, auch mal 25-Stunden-Dienste. Im Falle von Krankheit eines Kollegen sind wir abwechselnd in der Bereitschaft eingeteilt. Vor einiger Zeit hat die Leitung unsere...

Hallo, seit über einem Jahr arbeite ich geringfügig in einer stationären Einrichtung, die sich am AVR orientiert. Vor Beginn dieser Beschäftigung habe ich nach einem Arbeitsvertrag gefragt, aber mit "Aushilfen" werden grundsätzlich keine Arbeitsverträge geschlossen. Gelten die Aussagen im AVR...

In meinem Vertrag steht nichts von Rufbereitschaft (Hauskrankenpflege). Ich arbeite Teilzeit, habe kleine Kinder und bin gar nicht so flexibel, mal eben loszufahren. Bin ich verpflichtet an der Rufbereitschaft teilzunehmen?

400 Euro Und AU Ich habe ja Anspruch auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Bei uns wird ein Stundenzettel geführt. Welche Stunden trage ich dann ein? Die im Dienstplan aufgeführt sind?

Hallo Ihr lieben, bitte dringend um Hilfe, ich bin ausser Gefecht gesetzt und kann meiner Nebenbeschäftigung im Ambulanten Dienst als GFB Angestellten nicht nachkommen und mir fehlen dadurch 3 Tage in denen ich nichts verdienen kann. In meinem GFB Vertrag steht ""Bei einer Stundenlohnvergütung...

Liebe PDL Kollegen, aus aktuellem Anlass würde mich interessieren wieviele Stunden Arbeitsrecht ihr in der PDL Weiterbildung gehabt habt und welche Schwerpunkte dabei waren. Ich denke nämlich, das jede Ausbildungsstätte was anderes Unterrichtet. Bin echt gespannt. Lieben Gruß Lisy

Hallo benötige dringend einen Tipp.... welches Fachbuch über Arbeitnehmerrechte in der ambulanten pflege könnt ihr mir vorschlagen?